Chauffeur Poids Lourd PL et Super Lourd SPL Jour et Nuit H/F - Missions Intérim

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur...

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

VOTRE AGENCE, PARTENAIRE DE VOTRE CARRIÈRENotre agence, spécialiste du recrutement en transport, recherche
activement pour l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique
pour la grande distribution, des CHAUFFEURS POIDS LOURD (PL) ET SUPER
LOURD (SPL) (H/F) JOUR ET NUIT.

VOTRE MISSION (CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS) Sous la responsabilité
du responsable d'exploitation, vous serez en charge d'assurer le
transport et la livraison de marchandises (produits frais, secs, selon
l'affectation) sur des circuits prédéfinis :

*
LIVRAISON DE SUPERMARCHÉS/HYPERMARCHÉS dans la région.

*
Chargement et déchargement des marchandises (utilisation possible de
transpalette).

*
Vérification des bons de livraison et des documents de transport.

*
Assurer le bon entretien du véhicule qui vous est confié.

*
Respecter scrupuleusement les règles de sécurité, de la RSE et les
délais de livraison.

Votre Profil (Les critères essentiels)

*
EXPÉRIENCE EXIGÉE sur un poste similaire (PL ou SPL, idéalement en
distribution/messagerie).

*
PERMIS C ET/OU CE À JOUR (Obligatoire).

*
FIMO/FCO ET CARTE CHRONOTACHYGRAPHE en cours de validité
(Obligatoire).

*
Bonne condition physique pour les opérations de manutention.

*
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

*
Excellent relationnel et présentation soignée auprès des clients
(points de livraison).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.