Chargé·e en Recrutement d'Apprenants H/F - L'Industrie recrute

Envie de donner du sens à votre métier en rapprochant talents et industrie ? Rejoignez un acteur clé de la formation et devenez le moteur de l'attractivité des métiers industriels sur votre territoire.

Nous rejoindre c'est vivre au quotidien le travail en équipe, le sens du client, la convivialité, c'est aussi l'opportunité de bénéficier d'un parcours d'intégration et d'accompagnement au sein du leader de la formation industrielle du Poitou-Charentes.

Le Pôle Formation UIMM Poitou-Charentes recrute pour son territoire de la Vienne (2 sites : Poitiers et Châtellerault)

Rattaché-e au Directeur commercial, vous aurez pour missions principales de :

- Promouvoir les métiers industriels, l'alternance et les formations qui s'y rattachent ;

- Créer et animer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et le tissu local, développer un réseau solide ;

- Piloter l'organisation d'événements attractifs sur votre territoire ;

- Orienter et accompagner les candidats vers les dispositifs pertinents ;

- Organiser le recrutement et la sélection des candidats : entretiens, tests, analyse des motivations et du projet professionnel ;

- Mettre en oeuvre les actions commerciales ciblées auprès des entreprises pour atteindre les objectifs de recrutement ;

- Faciliter la mise en relation entre les publics concernés et les entreprises en recherche de candidats, garantir l'adéquation entre les profils et les besoins des entreprises.

Type de contrat : CDI Temps Plein à pourvoir dès que possible - RTT, télétravail, CSE, mutuelle santé, prévoyance

Rémunération annuelle brute (13 mois + primes) : de 25,7 à 27 K€ selon expérience et profil

Convention collective : métallurgie

Lieu : poste basé à Poitiers (86) - Déplacements à prévoir sur la région Poitou-Charentes

Profil apprécié :

- Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs de l'emploi et de l'insertion, et du cadre réglementaire de la formation professionnelle ;

- Vous avez des compétences commerciales ;

- Vous avez une connaissance des métiers industriels ;

- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les réseaux sociaux, les méthodes de prospection traditionnelles et digitales ;

- Vous maîtriser les techniques d'entretien individuel et les techniques de recherche d'emploi/d'entretien ;

- Vous avez de réelles capacités organisationnelles (activités diversifiées et pics d'activité).

Une expérience significative sera appréciée.