Chargé RH H/F - PRODWAYS GROUP

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoignez Prodways Group, spécialiste de l'impression 3D industrielle et professionnelle !

Pourquoi nous choisir ?

- Une entreprise technologique à taille humaine avec l'esprit start-up et l'agilité de nos débuts.
- Une culture où l'audace et la collaboration font partie de notre ADN.
- Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés.

Votre prochain défi ? Chargé RH

Intégrez Earow by Prodways, notre filiale experte dans la réhabilitation et protection de l'audition. Vous occuperez un rôle central dans la coordination des fonctions RH et des services généraux, contribuant à la performance opérationnelle, à la qualité de vie au travail et à l'optimisation des ressources de l'entreprise.

Rattachement hiérarchique :
Vous serez rattaché à la Responsable RH et travaillerez en collaboration avec la RRH du site de Congénies.

Vos missions :

1. Administration du personnel & développement RH

- Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés...) ;
- Préparer les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe ;
- Piloter les processus RH : entretiens, formation, développement des compétences, gestion des carrières ;
- Mettre en oeuvre les politiques RH et contribuer à l'amélioration continue des processus ;
- Garantir le respect du droit du travail, des obligations légales et des règles en matière de santé et sécurité ;
- Animer le dialogue social et accompagner les managers sur les sujets RH ;

2. Recrutement & intégration

- Définir les besoins en recrutement avec les managers ;
- Piloter les processus de recrutement (diffusion, sélection, entretiens) ;
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) ;
- Gérer les départs (offboarding) et les aspects administratifs associés ;

3. Services généraux & environnement de travail

- Assurer la gestion des moyens généraux (locaux, équipements, fournitures, sécurité) ;
- Piloter les prestataires et fournisseurs (maintenance, nettoyage, sécurité...) ;
- Gérer les contrats, les dépenses et optimiser les coûts dans le respect du budget ;
- Organiser la vie interne (événements, gestion des espaces, accès site...) ;
- Contribuer à la démarche RSE et au suivi des indicateurs associés ;

4. Flotte automobile & déplacements professionnels

- Gérer la flotte de véhicules (commandes, renouvellements, suivi, entretien) ;
- Assurer la conformité réglementaire (permis, assurances, sinistres...) ;
- Gérer les coûts associés (factures, carburant, péages, contraventions...) ;
- Coordonner les prestataires et accompagner les utilisateurs ;
- Organiser les déplacements professionnels (transport, hébergement).

Ce que nous recherchons :

- De formation RH, ou équivalent, niveau Bac +3 minimum ;
- Expérience confirmée en RH généraliste et gestion administrative ;
- Bonne maîtrise du droit social et des fondamentaux de la paie (Silae apprécié)
- Connaissance des enjeux formation et relations sociales ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
- Rigueur, organisation, discrétion et excellent relationnel ;
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec autonomie.