Recrutement Carole Dehays RH

Conducteur de Travaux CVC H/F - Carole Dehays RH

  • Le Cendre - 63
  • CDI
  • Carole Dehays RH
Publié le 9 avril 2026
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Les missions du poste

Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE - la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.
Notre mission : révéler les talents et accompagner chacun avec écoute, respect et proximité.
Présents au Mans, Nantes, Chartres et Bordeaux, nous vous aidons à trouver l'opportunité qui donnera du sens à votre carrière.

Rejoindre Carole Dehays RH, c'est faire le choix d'une équipe bienveillante et engagée, qui avance à vos côtés.Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans les installations de génie climatique recherche un(e) Conducteur(trice) de travaux CVC pour renforcer ses équipes.
Vos missions :
En lien quotidien avec les équipes de montage d'équipements de chauffage, climatisation et plomberie, vous assurez le pilotage technique et organisationnel des chantiers qui vous sont confiés.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Assurer le suivi technique et opérationnel des chantiers
- Planifier et coordonner les équipes d'intervention
- Participer et animer les réunions avec les équipes d'exécution
- Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier
- Suivre et coordonner les notes de calcul, plans et dossiers techniques
- Veiller à la bonne application des règles de sécurité
- Assurer la bonne organisation et l'avancement des travaux

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation technique en génie climatique ou thermique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en conduite de travaux, idéalement dans le domaine du CVC.
Vous possédez :
- Une vision globale d'une installation CVC
- Un bon sens de l'organisation et de la méthode
- Un excellent esprit d'équipe
- Réactivité et sens des responsabilités
Conditions du poste
- CDI , Temps plein
- Rémunération selon profil et expérience
- Prime de participation
- Prime de congés payés
- RTT
- Mutuelle avantageuse (prise en charge employeur 70 %)
- Tickets restaurant (participation employeur 60 %)
- Prime de parrainage
- Accès à différents avantages sociaux et aides au logement
- Parcours d'intégration personnalisé
- Formation interne et possibilités d'évolution

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