Chargé de Qvt H/F - Talysio
- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Talysio
Les missions du poste
Contribuez à améliorer le bien-être au travail et à renforcer la qualité de vie des équipes de Talysio.
Au sein du service des ressources humaines, vous avez pour objectif de concevoir, piloter et évaluer les actions QVT. Vous collaborez étroitement avec les managers, les représentants du personnel et les équipes pour identifier les leviers d'amélioration du climat social et des conditions de travail.
Votre poste s'articule entre analyse, accompagnement et coordination. Vous intervenez autant sur la prévention des risques psychosociaux que sur la mise en oeuvre de projets favorisant l'équilibre entre activité professionnelle et personnelle.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Identifier les besoins QVT à partir d'enquêtes internes et d'entretiens
- Élaborer et suivre le plan d'action QVT en lien avec la direction RH
- Mettre en place des indicateurs de suivi et en assurer le reporting
- Coordonner les projets liés à la santé, la sécurité et le bien-être
- Conseiller les managers sur les pratiques favorisant la qualité de vie au travail
- Animer des ateliers ou temps collectifs autour des thématiques QVT
- Assurer une veille réglementaire et méthodologique en matière de QVT
Ce poste implique une vision transversale de l'entreprise et une capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés. Vous agissez comme un facilitateur, garant de la cohérence et de la continuité des actions engagées.
Le profil recherché
Vous appréciez allier écoute, méthode et rigueur pour faire progresser les pratiques de travail au quotidien.
Nous recherchons un professionnel disposant d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines ou de la qualité de vie au travail.
- Formation supérieure en RH, psychologie du travail ou santé au travail
- Bonne connaissance des réglementations sociales et des dispositifs QVT
- Capacité à analyser les situations de travail et à formuler des préconisations concrètes
- Aisance relationnelle et diplomatie dans la conduite du dialogue social
- Compétences rédactionnelles et sens de la synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de pilotage de projet
Votre sens de l'écoute et votre posture de conseil seront essentiels pour accompagner les équipes et instaurer une culture durable de la qualité de vie au travail.