Juriste Droit des Sociétés - Intérim H/F - FAB Group
- Le Bourget - 93
- Intérim
- FAB Group
Les missions du poste
FAB Talents est le spécialiste du recrutement en Banque et Assurance. Nous recherchons pour notre client, une société de leasing, un Juriste Droit des Sociétés H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de six mois.Au sein du Département Juridique composé de 4 personnes, sous la responsabilité de la Responsable Juridique , vous intervenez sur l'ensemble des différentes problématiques juridiques afférentes à la vie du Groupe. Ses missions principales consistent à conseiller et apporter un soutien juridique à la Direction Générale, aux Directions opérationnelles et fonctionnelles ainsi qu'aux filiales du Groupe en ce qui concerne l'ensemble des opérations et ce notamment en matière contractuelle, corporate et contentieuse :
· Participer activement à la rédaction, la révision et la négociation des contrats avec les clients, partenaires etfournisseurs ;
· Apporter un soutien juridique aux équipes sur des thématiques variées comme le droit des contrats, le droit dessociétés, le droit de la concurrence ;
· Gérer les aspects contractuels et de partenariats avec les différentes entités du Groupe ;
· Appuyer les services de conformité internes et accompagner les équipes dans leur devoir de respect des lois etprocédures internes ;
· Suivi des contentieux et de la relation avec les avocats, stratégie contentieuse et rédaction de protocolestransactionnels ;
Le poste, basé au Bourget (93), est à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Titulaire d'un Master en Droit des Affaires, Droit des Contrats ou Droit des Sociétés, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, en entreprise ou cabinet d'avocats. Une aisance relationnelle, de la rigueur et de la fiabilité sont attendus sur ce poste.
Process de recrutement :
· 1ère étape : échange téléphonique avec Alexis, Manager Sénior du cabinet, puis entretien en visioconférence (+/- 45 minutes) ;
· 2ème étape : entretien en visioconférence avec le service RH ;
· 3ème étape : entretien en présentiel avec la Responsable Juridique ;