Recrutement Societe Finisterienne de Materiel

Mécanicien Motoculture H/F - Societe Finisterienne de Materiel

  • Briec - 29
  • CDI
  • Societe Finisterienne de Materiel
Publié le 9 avril 2026
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Les missions du poste

Mécanicien(ne) Espaces Verts recherché(e) : faites fleurir votre carrière à Briec !

Vous aimez entretenir, réparer et faire ronronner les moteurs 2T et 4T ? Vous appréciez la polyvalence, le travail bien fait, et le contact avec les pros du paysage ou des collectivités ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions au quotidien :
Au sein de notre atelier du Faouët, vous serez un acteur clé dans la gestion du matériel espaces verts. Vos tâches incluent :
- Préparer, entretenir et réparer les machines 2T et 4T
- Diagnostiquer les pannes de manière autonome
- Contrôler la qualité des montages et intervenir directement chez les professionnels si besoin
- Assurer l'entretien régulier du matériel
- Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité des livraisons

Le profil recherché :
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
- Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP, BEP ou Bac Pro en maintenance des matériels espaces verts
- Vous possédez des connaissances en électricité et électronique
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au diagnostic ou à la gestion technique
Envie de vous investir dans un métier concret et tourné vers l'avenir ? Rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe dynamique et passionnée
- Un poste polyvalent dans un secteur en pleine évolution
- Salaire à déterminer selon votre profil
- Prime de vacances / Prime de fin d'année
- CSE

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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