Consultant en Ressources Humaines RH H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesVous souhaitez vous investir dans une mission RH au coeur de l'activité de notre client tout en restant connecté à votre agence?
Rejoignez Manpower en tant que Consultant/e RH sur un MOS (Manpower On Site), notre agence hébergée directement chez le client
Localisation : Poste partagé entre Elbeuf et Vernon
Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible, fin de contrat fin aout
Vos missions :
En tant que Consultant/e RH sur site, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié/e du client et des intérimaires. Vos missions incluent :
- La gestion quotidienne des besoins en recrutement (profils ouvriers, techniciens, etc.)
- Le sourcing, la sélection et l'intégration des candidats
- Le suivi administratif des intérimaires (contrats, relevés d'heures, visites médicales.)
- Le reporting et le suivi des indicateurs RH
- La relation client : anticipation des besoins, conseils RH, gestion des urgences
- La fidélisation des intérimaires et le développement de la marque employeur
Profil recherché :
- Formation Bac 3 en RH, gestion ou équivalent
- Expérience en recrutement ou en agence d'intérim appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement stimulant entre agence et site client

- Un CSE et un CSEC incroyables avec de nombreux avantages et animations

Experience: Débutant accepté - expce en recrutement appréciée

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.