Chef d'Equipe Oeuvrant Espaces Verts Mpa H/F - Afiph Entreprises Agglomeration Grenoblo

Dans le cadre d'un CDI, l'Afiph, recherche un(e) CHEF(FE) D'EQUIPE OEUVRANT ESPACES VERTS (Moniteur(ice) Principal(e) d'Atelier)

Le poste est basé au sein des AEAG « Afiph Entreprises Agglomération Grenobloise », Etablissement de Services et d'Accompagnement par le Travail, implanté sur la commune de Grenoble.
Cet établissement accueille 260 travailleurs en situation de handicap, et assure des activités de sous-traitance industrielle et de service (conditionnement pharmaceutique/agroalimentaire, montage électromécanique, façonnage, cartonnage, entretien d'espaces verts). Il emploie une soixantaine de salariés.

Rattaché(e) au chef d'atelier, vous interviendrez sur les Espaces Verts, avec 3 Moniteurs d'Atelier et 20 travailleurs en situation de handicap
Notre équipe intervient auprès d'entreprises, de commune, de copropriété et de particuliers.
MISSIONS PRINCIPALES
Encadrer et animer une équipe de Moniteurs(ice) d'Atelier ainsi que des travailleurs en situation de handicap
- Organiser et planifier les chantiers
- Répartir les tâches et contrôler la qualité des travaux
- Assurer le respect des délais, des consignes de sécurité et des règles environnementales
- Être l'interlocuteur du client sur le chantier
- Rédaction et validation technique des devis
- Guider les travailleurs en situation de handicap dans leur travail (apprentissage, contrôle) et les accompagner dans leur projet Professionnel
- Participer aux travaux (tonte, taille, débroussaillage, .)
- Garant de la bonne utilisation du parc machine et du matériel. Veiller à son bon entretien
- Seconder le Chef d'Atelier dans le cadre de ses absences
- Accompagner, soutenir, et aider chaque travailleur handicapé à son poste de travail

Profil recherché

- Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un BTS (expérience entre 1 et 5 ans)
- Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et dotée d'un bon sens du leadership.
- Une expérience en supervision ou en gestion d'équipe est indispensable, tout comme la connaissance des techniques de travaux d'espaces verts (élagage, tonte, débroussaillage, etc...)
- Vous disposez des qualités humaines nécessaires à l'environnement du travail adapté
- Une connaissance du secteur du handicap et des publics serait un plus
- Vous êtes titulaire du permis de conduire (obligatoire)
- Vous avez des connaissances en bureautique (Excel et Word)

Envoyer un CV + lettre de motivation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Psychologie du handicap,Typologie des handicaps et caractéristiques associées,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Organiser le travail d'une équipe,Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients,Excel,Word

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.