Recrutement DUMUR

Maçon Qualifié N3p2 H/F - DUMUR

  • Seignosse - 40
  • CDI
  • DUMUR
Publié le 9 avril 2026
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Les missions du poste

En tant que maçon qualifié niveau 3 position 2, nous cherchons une personne autonome sur le poste qui maîtrise les techniques de maçonnerie traditionnelle.
Vous intervenez sur différents chantiers et pouvez être amené à encadrer ponctuellement du personnel.

Les missions :

* Réalisation des fondations, dalles et planchers
* Montage de murs en parpaings, briques
* Travaux de coffrage traditionnel et ferraillage
* Lecture de plans et implantation
* Réalisation d'enduits et finitions
* Démolitions
* Transmission des consignes aux ouvriers moins expérimentés
* Respect des règles de sécurité

Profil recherché

* Niveau 3 Position 2 (N3P2) exigé
* Expérience significative en maçonnerie
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
* Capacité à travailler en équipe
* Permis B souhaité

Conditions

* Poste basé à Seignosse, chantiers locaux
* Contrat : CDI
* Rémunération selon grille BTP (niveau N3P2) + selon expérience

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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