Agent de Maintenance H/F - Soc Hlm du Cotentin

Rattaché à l'entité « RECLAMATIONS TECHNIQUE » du pôle « EXPLOITATION DU PATRIMOINE », l'Agent de Maintenance assure les menues réparations dans les logements dans le respect, des consignes indiquées par le Chargé d'Exploitation du Patrimoine et des procédures. Il travaille en lien avec la Secrétaire Technique, en charge du recueil des réclamations locatives, et avec les Agents chargés des Etats des Lieux dans le cadre des travaux post-EDL. L'Agent de Maintenance veille à la cohérence et à la qualité du service rendu aux locataires.

Ses missions:
Sur la base des fiches d'intervention transmises par le Chargé d'Exploitation Patrimoine, réalisation du diagnostic et/ou réalisation de travaux d'électricité, de couverture, de menuiserie et de serrurerie.
Procéder si besoin aux mises en sécurité nécessaires dans le cadre des interventions et signaler les dysfonctionnements au Chargé d'Exploitation Patrimoine.
Assurer le contrôle des travaux effectués et/ou services rendus par les prestataires dans le cadre des marchés et contrats d'entretien conformément au calendrier défini et compléter les fiches de contrôles correspondantes.
Assurer les interventions Techniques suite aux contrôles réglementaires des parties communes.
Informer et renseigner les Locataires

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Répondre aux attentes d'un client,CONNAISSANCE DU LOGEMENT SOCIAL,BONNES CONNAISSANCES TECHNIQUES TOUT CORPS D'ETAT

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.