Chef de Projet Web H/F - Service Public

Rattachée à la direction, la Mission Diffusion statistique, publications et communication (MDPC) définit et met en oeuvre la stratégie de diffusion, de publication et de communication de la Dares.

Elle assure la réalisation et la qualité des publications de la Dares : relecture et édition des projets de publication, afin de garantir la clarté et la lisibilité des documents, planning de production et de diffusion des publications, mise en page, etc. Elle est également en charge de la bonne diffusion et de la valorisation des publications et données statistiques : animation du site internet, développement des relations presse et de la présence sur les réseaux sociaux, organisation des colloques, développement de partenariats, animation de la communication interne...

Vous coordonnez les différents projets digitaux de la Dares, en lien avec la cheffe de la mission Diffusion statistique, publications et communication et son adjoint. Vous êtes notamment en charge de la gestion et de l'animation éditoriale du site internet de la Dares et de ses évolutions fonctionnelles.

Les actions suivantes vous seront confiées :
1 ) Alimenter le site internet de la Dares :
- mise en ligne des publications de l'institution : création de l'intégralité des pages, recherche de visuels, conception de graphiques et cartes dynamiques, liens avec les publications précédentes, etc. ;
- création de contenus pédagogiques pour aider les internautes à mieux comprendre notre activité : rédaction d'interviews de statisticiens, création d'infographies, tournage et montage de courtes vidéos explicatives, etc. ;
- développement de la stratégie d'animation éditoriale : remontées à la Une, nouvelles pages à créer pour faciliter l'accès des internautes au contenu, etc. ;
- participation à la création et à l'intégration de datavisualisations développées par les équipes métier.

2) Assurer le suivi technique du site :
- assurer le lien avec l'hébergeur et les développeurs : signaler les bugs et suivre leurs corrections, animer des réunions de suivi bimensuelles, etc. ;
- imaginer les prochaines évolutions du site (fonctionnelles ou correctives) ;
- mesurer la fréquentation du site internet de la Dares et des sites permettant d'accéder à nos données et plus globalement la présence digitale de la Dares. Faire évoluer si besoin les indicateurs de mesure d'audience.

3) Participer aux actions de valorisation des travaux de la Dares :
- création du planning de tweets, rédaction des messages et lancement de la création des visuels en lien avec les graphistes, veille sur les réseaux sociaux ;
- participation aux réunions avec l'ensemble des communicants des ministères sociaux afin de valoriser nos travaux dans leurs newsletters, sur leurs sites, etc. ;
- envoi des newsletters d'information Dares ;
- gestion et suivi de la base d'abonnés des newsletters, mise en place d'une stratégie de développement ;
- suivi des audiences des réseaux sociaux et des emailings : amélioration des outils de suivi, collecte et analyse des données ;
- veille sur les différents outils ou modes de communications sur le web.

Une bonne connaissance de la suite office est nécessaire (Excel notamment). Connaître les outils d'emailing (type Sarbacane), de datavisualisation (infogram, Articque) et de vidéo (Pitchy, Playplay, Adobe première) est un plus.

Spécificités / Contraintes :

Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de la mission Diffusion statistique, publications et communication, avec les agents en charge des études à la Dares, ainsi qu'avec le département des systèmes d'information et la Délégation à la communication des ministères sociaux.

Connaissances :

- CMS standards : Drupal, WordPress, SharePoint E
- Méthode Agile M
- Techniques et règles de la communication écrite et orale M
- Travailler en mode projet M
- Connaissance des thématiques emploi/travail A
- Bonne appréhension de l'environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné N

Savoir-être :

- Goût du travail en équipe E
- Créativité, force de proposition M
- Capacité d'adaptation et disponibilité M
- Capacité à gérer les relations avec des interlocuteurs multiples M

Savoir-faire :

- Capacités d'organisation M
- Capacités à analyser un besoin et proposer des actions pour y répondre M
- Capacité à travailler dans l'urgence ou dans un temps contraint M

Légende :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)