Adjoint à la DRH et Responsable de Pôle Recrutement et Développement des Compétences H/F - Service Public
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Le Service Ressources Humaines est composé de 9 collaborateurs.
Missions principales :
1. Dialogue social
- Participer à la préparation et à l'animation du dialogue social (instances représentatives, négociations collectives, relations avec les partenaires sociaux)
- Garantir la qualité des relations sociales et veiller au respect du cadre réglementaire
- Contribuer à la prévention et à la gestion des situations sensibles ou conflictuelles
- Assurer une veille juridique en droit social et en ressources humaines publiques
2. Management
- Encadrer et animer l'équipe du pôle de recrutement et développement des compétences soit 2 agents et 1 apprentie.
- Déployer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la coopération et la performance
- Piloter des projets transversaux RH en lien avec les directions métiers
3. Développement RH
- Concevoir et mettre en oeuvre une politique de gestion des talents (recrutement, intégration, mobilité)
- Développer les dispositifs de montée en compétences
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Accompagner les transformations organisationnelles (conduite du changement, digitalisation RH)
Le profil recherché
Conditions de recrutement :
- Niveau 7 du RNCP ou expérience équivalente.
- Fonctionnaires de catégorie A : détachement pour une période de 3 ans renouvelable.
- Ou contractuels : CDD 3 ans renouvelable 1 an, puis possibilité de CDI.