Alt 2026 - Apprenti Gestion de Programme et Projet All Gender H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l'impact ?

Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l'aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d'alternance intitulée«ALT 2026 - Apprenti Gestion de Programme et projet (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:

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Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes au sein du département de la direction des programmes - Gestion de Configuration et Développement produiten charge de la gestion des projets de modification du programme monocouloir (A320) ainsi que de sa configuration client.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

- Formaliser et communiquer des axes de synergies cross projets
- Harmonisation et automatisation des indicateurs de performance clés d'un projet. 2 projets pilotes vous seront proposés pour lancer la démarche. Une vue globale de la performance du projet via ce cockpit sera attendue. Elle inclura aussi l'analyse des stocks des pièces pré modification et post-modification.
- Interdépendances des projets
- Lancer une démarche d'amélioration au sujet des retours d'expérience entre projets / entre piliers incluant l'utilisation de l'Intelligence Artificielle et en réalisant une base de données à déployer par la suite
- Support à la vie d'équipe - Création / maintenance Google site équipe
- Implication dans les activités de développement des compétences du département via l'élaboration d'un Guide pour les nouveaux arrivants par exemple
- Déploiement et communication des bonnes pratiques Intelligence Artificielle développées au sein de l'équipe

Compétences développées au cours de l'alternance en lien avec votre formation:

- Optimisation des processus par le levier digital
- Gestion de projet dans un environnement industriel
- Communication d'influence en environnement transverse
- Gestion opérationnelle de la chaîne des fournisseurs et gestion des stocks

Parlons de vous !

Étudiant en Bac +4 ou Bac +5 (École d'Ingénieur ou Master spécialisé en Gestion de Projet / Supply Chain).

- Vous avez une première approche des outils de planification et une curiosité naturelle pour les processus industriels complexes.
- L'anglais est un plus: Vous êtes capable de comprendre une documentation technique et d'échanger par mail avec des partenaires internationaux.
- Normes et Qualité : Connaissance (ou forte appétence) pour les standards de qualité aéronautique (type EN9100).
- Lecture technique : Capacité à comprendre un dossier de fabrication ou une nomenclature.
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement : Notions de gestion des stocks et de relations fournisseurs.
- Gestion de projet : Maîtrise d'outils type Planisware ou autre outil de planification MS Project.
- ERP (Enterprise Resource Planning) : Une première approche de SAP est souvent un énorme plus dans notre secteur.
- Programmation : vous avez quelques notions en programmation type Python ou Google Apps Script

Ce qui fera la différence :

- Le sens de l'observation : Vous ne restez pas derrière votre écran, vous aimez aller voir la réalité des pièces à l'atelier.
- Communication d'influence : Vous savez convaincre avec diplomatie, que ce soit face à un technicien ou un manager de département.
- Rigueur aéronautique : Pour vous, "à peu près" ne fait pas partie du vocabulaire. Vous avez le souci du détail et de la traçabilité.
- Agilité mentale : Dans l'aéronautique, les imprévus sont la norme. Vous savez garder votre calme et pivoter rapidement.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur les différents sites du groupe en France ou à l'international.

Parlons de nous !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

- Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
- Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
- Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Atlantic

Type de contrat:
Alternance
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Niveau d'expérience:
Etudiant

Famille d'emplois:
Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.