Alt 2026 - Apprenti Coordination Supply Chain H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Coordinateur(trice) Supply Chain FAL A350 Cabine (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse (Saint-Martin / Clément Ader / Louis Breguet).

Vous rejoindrez le département « Logistics & Supply chain coordination FAL A350 Cabin » en charge de la coordination de la Supply Chain cabine pour la Ligne d'Assemblage Final (FAL) de l'A350.

Cet apprentissage consistera à : définir une politique de sécurisation des stocks en support à la FAL pour garantir un taux de service de 100%, et analyser les besoins logistiques liés à l'augmentation d'activité prévue entre 2026 et 2028.

Cet apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :

- Stratégie Logistique et Sécurisation : Définir la politique de sécurisation des stocks et la stratégie logistique en fonction des critères de réponse aux opérations.
- Collecte et Analyse de Données : Recueillir et mettre en forme les données auprès des différents départements (Procurement, Logistique, FAL Operations), restituer ces analyses et participer à leur mise en oeuvre.
- Anticipation et Monitoring : Assurer le suivi et l'analyse via des outils d'anticipation de la demande et de monitoring des cartes Kanban sur la chaîne A350.
- Analyse de Risques (AMDEC) : Réaliser des AMDEC Process en lien avec les conditions logistiques, émettre des conclusions, définir des plans d'actions et assurer leur suivi rigoureux.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Supply Chain Management ou des Opérations pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.

Cet apprentissage vous permettra de développer des compétences techniques (Hard Skills) IT et logistiques. Vous possédez les connaissances suivantes :

- Logistique & Supply Chain : Connaissance des flux logistiques, de la gestion de production (Kanban) et de l'anticipation de la demande.
- Outils d'Amélioration : Connaissance des outils d'analyse de risques type AMDEC.
- Outils IT : Aisance avec les outils informatiques d'analyse de données.

Vous possédez également les qualités suivantes (Soft Skills) :

- Agilité, grande capacité d'adaptation et polyvalence.
- Esprit créatif et force de proposition.
- Excellent esprit d'équipe et de communication.
- Sens aigu de l'organisation et forte autonomie.

Compétences linguistiques :

- Anglais : intermédiaire
- Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

- Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
- Durée de la formation visée,
- Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Operations SAS

Type de contrat:
Alternance
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Niveau d'expérience:
Etudiant

Famille d'emplois:
Production Planning & Scheduling

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.