Alternance - Analyste Développement et Recette d'Application Conformite H/F - AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Sous la responsabilité du Product Ower LCB/FT (Lutte Contre le Blanchiment des capitaux et le Financement du Terrorisme), vous avez en charge :

- la conception et les développements en JAVA de l'outil de paramétrage des seuils et pondérations des modules LCB/FT (Moteur a priori, Score Vigilance Constante), stockés dans un SGBD ORACLE.

- La finalisation et le maintient en condition opérationnel de la cartographie DATA du périmètre LCB/FT et des travaux associés.

Vos responsabilités et missions

Vous prendrez en charge la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, les développements, les tests unitaires.

Vous assisterez les Business Analyst lors des phases de recette utilisateur.

Vous intégrerez une équipe constituée de 4 concepteurs/développeurs confirmés SAS®, et serez accompagné, à distance, d'un concepteur/développeur JAVA confirmé.

Vous participerez aux différentes cérémonies AGILE des projets pour lesquels vous serez contributeur

Vous effectuerez également des missions d'amélioration continue dans le cadre du bon déroulement des applications en production.

Expériences et compétences attendues

- Savoir faire :

De formation informatique (Bac +3), vous poursuivez vos études dans le cadre d'une alternance.

Vous vous intéressez aux aspects structuration de l'informatique (processus, mode opératoire, fonctionnalité, donnée...). Vous avez déjà eu l'occasion de travailler sur ce type de contenu lors de vos stages, vous avez une appétence toute particulière pour l'amélioration continue.

- Savoir être :

Vous vous caractérisez par votre rigueur et votre force de proposition.

Vous êtes curieux et vous aimez expérimenter, construire et proposer de nouvelles solutions. Vous êtes autonome dans vos recherches mais vous savez collaborer avec les membres d'une équipe pour produire un résultat.

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.