Responsable Paie Anglais Courant H/F - Hays

Notre partenaire, un acteur majeur dans le secteur de l'industrie, est à la recherche de son nouveau collaborateur pour un poste de responsable paie.Vos principales missions incluent :

* Encadrer et accompagner l'équipe en charge de la paie, de l'administration du personnel et du contrôle de gestion sociale ;
* Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences ;
* Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales ;
* Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe ;
* Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs...), pour la France et les succursales ;
* Veiller à l'application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence ;
* Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,...) ;
* Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d'évolution et le suivi qualité ;
* Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques ;
* Coordonner et contrôler l'ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux) ;
* Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige) ;
* Etablir le budget du CSE ;
* Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement ;
* Conduire et piloter les projets liés au changement et à l'intégration au groupe ;
* Piloter les actions liées à la politique handicap.

Le profil recherché :


* Titulaire d'un formation en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative

* 7 ans d'expérience minimum sur un poste de responsable paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d'équipe
* La connaissance de la convention collective de la métallurgie est appréciée
* Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale
* Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales
* Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés
* Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée
* Rigueur, capacités d'analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité
* Sens aigu de la confidentialité
* Leadership affirmé et sens du service
* Adaptabilité, sens de l'organisation et aisance relationnelle
* Un niveau d'anglais, courant et technique, qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel