Directeur Medical Adjoint H/F - Lasecurecrute.fr

CCSS DES HAUTES ALPES

La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes, dont le siège social est situé à Gap propose un poste de directeur(trice) médical(e) adjoint(e). C'est un organisme né de la fusion en 2022 de la CPAM et de la CAF du département des Hautes Alpes (05). Acteur majeur du service public de Sécurité sociale, la CCSS a versé 844 millions d'euros de prestations, ce qui en fait aussi, un acteur économique incontournable et reconnu du département. Avec plus de 300 jours par an d'ensoleillement, les Hautes Alpes offrent un climat de montagne tempéré, propice aux activités de plein air en toutes saisons, et à une qualité de vie en famille. Département le plus au Nord de la région PACA, il n'est cependant qu'à deux heures de la mer, grâce à l'A51. Pour l'accès à la capitale, deux possibilités existent en prenant le TGV à Aix en Provence ou pour un accès « porte à porte » directement en gare de Gap, via Valence ou Grenoble, en TER, puis grande ligne. Les Hautes-Alpes se distinguent par une démographie médicale dynamique, portée notamment par une forte présence de médecins généralistes, d'infirmiers et de masseurs kinésithérapeutes. Malgré les contraintes liées à un territoire rural et de montagne, l'accès aux soins demeure préservé grâce à l'attractivité du département et à une mobilisation institutionnelle importante. Le développement des maisons de santé pluridisciplinaires et des CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé) contribue à structurer un maillage territorial efficace et coordonné au service de la population. Avec une équipe de plus de 200 collaborateurs, la CCSS est une caisse à taille humaine, qui favorise la transversalité et les coopérations internes. La diversité des missions et la polyvalence des acteurs en font un vrai atout en termes d'agilité et d'efficacité. La CCSS se distingue aussi par sa capacité d'innovation et son engagement auprès des usagers et des partenaires de son territoire. Sa configuration bi-branche est en effet un atout pour développer une Relation de service originale, envers nos publics, trouver des simplifications administratives, fiabiliser voire étendre des droits ; cette configuration bi-branche est aussi facilitatrice pour renforcer notre pouvoir d'influence sur le territoire. La CCSS dispose d'un centre d'examen de santé et a intégré en 2025 une direction médicale dans le cadre de la transformation de l'assurance maladie. Très investie sur le territoire, la CCSS a développé de nombreux partenariats permettant de mettre en oeuvre des projets d'envergure, dans le domaine de la prévention, de l'organisation des soins et de l'intervention territoriale, sur le champ des politiques de santé et des politiques familiales. L'organisme est reconnu pour son accompagnement par les collectivités et le milieu associatif Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe à taille humaine, pluriprofessionnelle avec des collaborateurs médicaux : un médecin conseil, une pharmacienne conseil, trois infirmières du service médical et un directeur médical partagé.

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e) adjoint(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de : - Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical - Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical - Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse - Etre référent(e) et conseiller médical du directeur de l'organisme en l'absence du directeur médical - Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé - Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement - Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR - Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse. - Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse

Profil recherché

Vos compétences

· Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie · Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques. · Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical. · Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune. · Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution. · Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse · Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction · Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires. · Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse. · Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance

Votre formation

Conditions d'accès / Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S) Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).

Informations complémentaires

Contraintes liées au poste : Déplacements réguliers à prévoir Accompagnement à la mobilité : Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ...). Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme Rémunération min : 5821.18€ brut

Contact

Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et adressées par mail à : ****@****.** Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes. Nom et coordonnées de l'interlocuteur local : Rodolphe DAMOUR - ****@****.** - Directeur Isabelle GUICHARD - ****@****.** - Direction médicale

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !