Alternant Master Ressources Humaines H/F - Veolia Eau

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d'habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

La vocation de Veolia - Activité Eau

Notre mission consiste à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Nous facilitons l'accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines de l'agence de VOUJEAUCOURT en appui à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez comme missions principales :

Recrutements et Campagne Alternance :

- Établir et diffuser les annonces sur l'outil interne et externe
- Sourcing sur les jobboards
- Réceptionner et trier les candidatures
- Effectuer les pré-qualifications téléphoniques
- Accompagner les managers lors des entretiens physiques
- Etre le garant du processus de recrutement
- Participer aux commissions de mobilité et aux forums de recrutement locaux
- Réaliser la partie administrative liées aux contrats : lettre d'engagement, contact écoles, etc..
- Participer à l'intégration des alternants : visite médicale, signature du contrat, etc...
- Être l'interlocuteur des écoles, développer des partenariats

Intégration :

- Préparer les contrats de travail, les faire signer aux candidats
- Réaliser l'administration du personnel lié à l'arrivée d'un nouveau collaborateur auprès du service paie.

Administration du personnel :

- Etre le garant de la gestion des intérimaires : Établir les demandes de recherches auprès des agences intérim partenaires, établir les demandes de contrats intérim, contrôler les prolongations et les motifs de recours
- Réaliser les conventions de stage en lien avec les écoles concernées
- Réaliser les courriers administratifs : lors de restrictions médicales, attestation d'emploi, avenants au contrat de travail, participer à la politique d'absentéisme
- Saisie sur notre outil de formation Akademia

- Etudiant(e) en Master 1/2 en Ressources Humaines
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Autonomie, rigueur, faculté d'adaptation, capacité d'initiative et sens des responsabilités
- Maîtrise des outils informatiques et si possible ceux de la Suite Google
- Permis B