Alternance Bachelor RH - Assistant Gestion Personnel H/F - Groupe Alternance Limoges

Le Groupe Alternance, créé en 1998 à Rochefort, s'est implanté à Limoges en 2017.

Fort de l'expérience du Groupe et de la connaissance du terrain, le centre de Limoges ne cesse de développer ses partenariats avec les entreprises du bassin de la Haute-Vienne.

Groupe Alternance Limoges s'est fait sa place au milieu des écoles de la ville grâce à l'accompagnement proposé aux alternants et à leurs entreprises d'accueil tout au long de leur formation.

Afin d'accueillir les étudiants dans les meilleures conditions, l'école de Limoges est équipée du matériel nécessaire au bon déroulement de la formation : ordinateurs portables, plateforme e-learning présentant l'intégralité des programmes de formation, vidéoprojecteur...

Avec le Groupe Alternance, le taux d'employabilité est de 89% à l'issue de nos formations !

Nos formations sont gratuites et rémunérées.

Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine + 1 semaine intensive par mois

GROUPE ALTERNANCE LIMOGES - 8 Rue Émile Zola, 87 100 LIMOGES

Décrochez votre Bac +3 / BACHELOR Européen Chargé de Développement des Ressources Humaines en un an grâce à un contrat d'apprentissage au sein de notre centre de formation à Limoges.

Dans le cadre de notre rentrée 2026, une opportunité unique s'offre à vous.

Une de nos entreprises partenaires dans le domaine du bâtiment est à la recherche d'un Assistant Gestion Personnel (H/F) en alternance !

Accompagné(e) de votre Tuteur vous développerez vos compétences de communication et d'organisation

Avec votre entreprise d'accueil, vous réaliserez les missions suivantes :

- Gestion administrative du personnel : constituer et suivre les dossiers salariés (contrats, visites médicales, habilitations), mettre à jour les informations dans les outils RH.
- Suivi des temps et des absences : collecter les heures de travail sur les chantiers, gérer les congés, absences et arrêts, et transmettre les éléments pour la paie.
- Participation à la gestion de la paie : préparer les variables de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités de déplacement) et assurer leur transmission au service paie.
- Gestion des formations et habilitations : suivre les formations obligatoires (sécurité, CACES, habilitations) et veiller à leur renouvellement.
- Support RH et relation salariés : répondre aux questions des collaborateurs, accompagner les équipes sur les démarches administratives et assurer le lien avec les managers de chantier.

Vous êtes organisé, force de proposition et vous aimez le contact humain ?

Postulez dès maintenant !

L'obtention de votre BACHELOR Européen Chargé de Développement des Ressources Humaines et de cette année d'expérience peut vous permettre d'accéder à des postes d'assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé d'études RH...