Chauffeur SPL Traction de Nuit H/F - Interaction

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique, un(e) Chauffeur SPL traction de nuit H/F en contrat d'intérim.

Le/la chauffeur(se) SPL traction de nuit assure le transport de marchandises durant les horaires nocturnes, garantissant la livraison en temps et en heure tout en respectant les consignes de sécurité et les règles de circulation.

Vos missions :
- Conduire un camion poids lourd avec semi-remorque sur des trajets de nuit.
- Assurer la livraison et la collecte des marchandises dans le respect des délais.
- Effectuer les contrôles de sécurité avant et après chaque trajet.
- Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes de l'entreprise.
- Maintenir une communication régulière avec le service logistique pour le suivi des missions.

Compétences et qualités attendues :
- Permis de conduire poids lourd SPL valide et à jour ainsi que l'ADR de base.
- Expérience dans la conduite de poids lourd ou en transport de marchandises est un plus.
- Capacité à travailler durant la nuit en respectant les consignes de sécurité.
- Rigueur dans le respect des procédures et des horaires.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Bonne communication pour le travail en équipe et le suivi des missions.

Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Le salaire est selon profil et expérience.

Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

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