Chargé des Ressources Humaines H/F - Talents Supply

Talents Supply recrute de manière spécialisée sur les métiers de l'assistanat, la Relation Clients et la Supply Chain.
Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assure les missions liées à la gestion des ressources humaines, le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation, et la gestion des tâches liées à la paie, ainsi que le respect des obligations légales et réglementaires.
Il/elle joue également un rôle de conseil auprès des managers et des salariés.

Activités principales :
- Appliquer la stratégie RH définie par la Direction conformément à la législation en vigueur sur le périmètre France et Belgique.
- Garantir la gestion administrative du personnel du périmètre France et Belgique (de la création d'un dossier du personnel, au contrôle et validation des données des paies mensuelles, à l'envoi du solde de tout compte)
- Réalisation des taches liées à la paie et à l'administration du personnel
- Gérer l'administration des relations sociales pour le périmètre France en lien avec la RRH et la Direction
- Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les opérationnels, la Direction Générale et les conseils externes
- Participer aux projets RH transverses
- Gérer et suivre les divers reportings de l'activité (effectifs, bilans RH annuel obligatoire, etc.)
- Gérer le processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, élaboration de CR d'entretiens pour les opérationnels, reporting de l'activité)
- Gérer et suivre le développement des ressources humaines au travers :

- de la gestion du plan de développement des compétences,
- du suivi des actions consécutives aux entretiens annuels,
- des entretiens professionnels,
- des entretiens forfait jours
- de la mise à jour des fiches de poste

- Interagir avec les relations externes dédiés (conseils, agences et cabinets de recrutement inspection du travail, médecin du travail, etc.)
- Être support et conseil auprès des managers et des salariés
- Participer à la veille sociale conseils

Avantages
- Statut cadre
- Rejoindre une équipe de deux personnes bienveillantes
- Evoluer dans l'un des secteurs technologiques les plus exigeants.
- Stabilité professionnelle
- Equilibre vie pro/vie perso

Qualifications :
- Niveau Bac +5
- Expérience supérieure à 5 ans

Compétences techniques :
- Connaissance en droit du travail
- Gestion des processus de paie semi externalisée
- Gestion des relations sociales
- Gestion administrative
- Gestion du recrutement
- Formation et développement
- Analyse et gestion des données
- Communication
- Gestion de projets

Qualités - Ecoute :
- Empathie
- Proactivité
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
- Rigueur

Savoir-être :
- Bonne communication orale et écrite
- Créativité, sens de l'innovation
- Sens de la confidentialité