Chargé de Missions Mutations Économiques et Restructurations d'Entreprises H/F - Service Public

Au sein du pôle accompagnement des entreprises de la DDETS du Bas-Rhin, et sous la responsabilité du chef de service mutation économique et restructuration, le/la chargé(e) de mission contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques d'anticipation et d'accompagnement des mutations économiques.

Il/elle assure le suivi des entreprises confrontées à des difficultés économiques ou engagées dans des processus de restructuration, instruit les procédures de licenciements économiques collectifs et participe au pilotage des dispositifs publics de soutien à l'emploi, notamment l'activité partielle et la revitalisation des territoires.

Par son expertise, il/elle contribue à l'analyse des situations économiques territoriales et participe à la mobilisation des dispositifs d'accompagnement des entreprises et des salariés dans les phases de transformation économique.

ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE

Suivi des mutations économiques et des entreprises en difficulté
- Instruction et suivi des PSE en soutien du chef de service
- Instruire les procédures de licenciements collectifs pour motif économique, les plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) et les ruptures conventionnelles collectives (RCC) :
- Analyser la conformité juridique des procédures et les mesures d'accompagnement proposées aux salariés.
- Préparer les décisions administratives de validation ou d'homologation et assurer le suivi de leur mise en oeuvre.
- Produire des notes d'analyse et des synthèses permettant d'éclairer la décision publique.

Pilotage du dispositif d'activité partielle
- Suppléer le chef de service mutations économiques et restructuration, et en lien avec le gestionnaire du dispositif, instruire et suivre les demandes d'activité partielle déposées par les entreprises.
- Apprécier la pertinence économique des demandes et vérifier leur conformité réglementaire.
- Contribuer au pilotage territorial du dispositif et à l'analyse de son utilisation.
- Participer à la mise en oeuvre du plan de contrôle.

Pilotage des dispositifs de revitalisation des territoires
- En lien avec le responsable du pôle et le chef de service mutations économiques et restructuration, gestion administrative et suivi financier des dispositifs de revitalisation.
- Assure l'interface avec les acteurs des dispositifs (chambres consulaires, services de l'État, cabinet spécialisés, administration centrale, DREETS).

Assurer un reporting de l'activité de l'ensemble des dispositifs.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Droit du travail et procédures liées aux licenciements économiques. M ***
- Dispositifs publics d'accompagnement des mutations économiques et de soutien à l'emploi (activité partielle, PSE, dispositifs de reclassement, revitalisation des territoires). M ***
- Une expérience au sein d'un service "mutation économique" ou en pilotage de dispositifs de soutien aux entreprises serait appréciée. M ***
- Fonctionnement de l'administration territoriale de l'État. M
- Environnement économique et social des entreprises. M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur et sens de l'analyse. M
- Qualités relationnelles et capacité de dialogue. M
- Sens de l'organisation et gestion de dossiers complexes. M ***
- Discrétion professionnelle. M ***
- Esprit d'initiative et autonomie. M

Savoir-faire :
- Analyse de situations économiques et sociales d'entreprises. M
- Instruction de procédures administratives complexes. M
- Rédaction de notes d'analyse et de synthèse. M
- Conduite d'échanges avec des interlocuteurs variés (entreprises, partenaires sociaux, administrations). M
- Travail en réseau et coordination partenariale. M