Chargé de Mission Handicap & Maintien en Emploi - RH - Inclusion H/F

Vous rêvez de contribuer à des projets d'envergure internationale dans un environnement industriel de pointe ? Nous recrutons un CONTROLEUR QUALITE RECHANGE H/F pour l'un de nos clients basé à COLOMBES, un leader mondial de la motorisation aéronautique, reconnu pour son exigence qualité, son innovation continue et son engagement envers la sécurité.

Accélérez votre carrière avec AURA Intérim & CDI, réseau d'agences d'intérim et de recrutement mettant son savoir-faire et son expertise au service de votre recherche d'emploi.

Chez Aura nous attachons beaucoup d'importance au bien-être et à l'épanouissement de nos candidats, c'est pourquoi nous mettons l'accent sur l'écoute et l'accompagnement afin de vous proposer des projets qui vous ressemblent ! Nous souhaitons vous donner l'opportunité de travailler sur des missions passionnantes et ainsi façonner l'avenir.En support du référent handicap du site, nous recherchons un(e) Chargé(e) de maintien en emploi pour
réaliser les activités ci-dessous :
- Réaliser les rdv handicap avec les salariés : communication sur les dispositifs existants, orientation
vers les acteurs handicap
- Saisir les reconnaissances RQTH dans l'outil Ophtimum et s'assurer de la fiabilité des données liées à la
DOETH
- Traiter les demandes d'aménagements de poste de travail : collecter les documents nécessaires, monter
les dossiers sur les plateformes (Ophtimum et AGEFIPH), suivre la mise en place de l'aménagement en lien
avec les secteurs opérationnels, la médecine du travail et les prestataires
- Participer à la mise en place d'actions handicap sur le site (communication, sensibilisation, évènements..)
- Contribuer aux cellules de maintien en emploi : planifier les CME, réaliser les comptes rendus et
suivre les actions

Profil recherché :
- Formation Bac +5 RH,
- Expérience préalable en ressources humaines, gestion de projets RH, RSE ou accompagnement de publics
spécifiques appréciée
- Sensibilité marquée aux thématiques handicap, diversité et inclusion
- Bon relationnel, capacité d'écoute et sens de la confidentialité
- Organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Autonomie, force de proposition, esprit d'initiative
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Idéalement, connaissance de la législation liée au handicap et à la diversité au travail
- Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés (managers, partenaires, salariés,
prestataires externes...)