Chargé de Mission RH H/F - Jobberry - RH & Paie

Jobberry recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur industriel, un(e) Chargé(e) de missions RH H/F.Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines , le Chargé(e) de Missions RH H/F accompagne une unité de production sur des projets et missions RH variées.

Ce poste polyvalent vous permettra de participer à l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, de la gestion administrative au développement des talents.

Vos missions principales
Projets RH:
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi de projets RH transversaux.
Gestion des carrières et GPEC:
- Contribuer à la gestion des carrières, à l'évolution et à la mobilité interne,
- Cartographier les emplois et les compétences,
- Mettre en place et suivre les évaluations du personnel.
Communication interne
- Organiser des actions de communication interne (temps conviviaux, célébration des réussites d'équipe, suivi des travaux),
- Rédiger et diffuser les notes de communication interne liées au secteur.
Formation
- Recueillir les besoins en formation via les entretiens professionnels,
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Administration du personnel
- Élaborer et actualiser les supports de suivi RH (tableaux de bord, plannings de congés, saisie des données dans le SIRH et GTA...),
- Préparer les primes de remplacement et transmettre les informations aux services concernés pour l'établissement des paies et déclarations réglementaires.
Recrutement
- Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement,
- Suivre les candidatures : sourcing, tri des CV, organisation et participation aux entretiens, réponses aux candidats,
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et intérimaires.
Gestion de l'information interne et externe
- Maintenir une communication régulière avec les clients internes et les services RH (paie, administration, développement RH, santé au travail),
- Collecter et diffuser les informations pertinentes aux services concernés,
- Assurer le suivi opérationnel avec les prestataires externes (organismes de formation, agences de travail temporaire, services de santé au travail...).

De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Une experience dans le secteur industriel est également indispensable.