Gestionnaire RH - Paie H/F - Castel Freres

Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble !

Autant famille qu'entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin »C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent :

Gestionnaire RH/Paie H/F
CDD (3 mois renouvelable) - Poste basé à Blanquefort (33)

Rattaché(e) à la Responsable du personnel, vous intervenez sur un périmètre d'environ 200 salariés et participez activement à la gestion opérationnelle et au pilotage des activités RH et paie. À ce titre, vous êtes amené(e) à :

- Vous gérez la paie et les déclarations sociales
- Vous assurez l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers du personnel, suivi de l'absentéisme, gestion des dossiers de prévoyance et d'inaptitude, mise en oeuvre des procédures RH
- Vous gérez le temps de travail : modulation et aménagement du temps de travail
- Vous participez au respect des obligations légales et sociales : égalité professionnelle, dialogue social (CSE), santé et sécurité (QVCT), inclusion et obligations sociales, suivi de l'emploi et des parcours (EP/EDP)
- Vous réalisez le reporting RH : création et suivi de tableaux de bord, suivi des indicateurs et de la masse salariale
- Vous accompagnez les managers sur les sujets RH courants et répondez aux questions des salariés
- Vous contribuez à l'optimisation des processus RH et paie
- Vous participez aux projets SIRH
- Vous assurez une veille juridique et sociale
- Vous participez à la communication interne RH

Ce que nous attendons de vous :

Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, paie ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la paie ainsi que le droit social.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes capable de gérer des sujets variés avec autonomie et efficacité.

Ce que nous vous proposons :

- Un parcours d'intégration complet avec un accompagnement
- Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions
- Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois.
- Accès à nos offres et ventes de vins réservées à nos collaborateurs à prix préférentiels
- Un CSE attractif.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.