Saisonnier·e Bibliothèque de Plage L'Aiguillon-La-Presqu'Île H/F - Cc Sud Vendee Littoral

En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel. Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique.OFFRE
Date souhaitée du recrutement : 30/06/2026
Type de recrutement : CDD (du 30/06 au 30/08/2026)
Nombre de postes disponibles : 1

MISSIONS

Chaque été, en association avec la commune de L'Aiguillon-la-Presqu'île et le Département de la Vendée, une bibliothèque de plage gérée par le réseau des médiathèques Sud Vendée Littoral est mise en place pour juillet et août. Elle accueille les visiteurs du mardi au dimanche de 14h30 à 19h30 sur la plage des bélugas de la commune déléguée de La Faute-sur-Mer.

Sous la responsabilité de la Coordinatrice Réseau, l'agent.e garantit seul.e l'ouverture de la bibliothèque de plage et son bon fonctionnement sur les temps de permanences au public. L'agent.e assure en autonomie l'accueil du public, le prêt et retour des documents, le conseil et l'information sur le fonctionnement du réseau de lecture publique en Sud Vendée Littoral.
L'agent.e pourra être amené.e à transporter une partie de la navette documentaire, service de transport de document inter-bibliothèques au service des habitants sur le territoire.

Le/la candidat.e possède un sens de l'autonomie, de très bonnes qualités relationnelles en interne et auprès du public.

PROFIL RECHERCHE

Savoirs :
- Accueil du public
- Maîtrise de l'outil informatique : suite Office, outils web, etc.
- Pratique de la langue anglaise

Savoir-être :
- Sens du contact avec le public
- Autonomie
- Ponctualité
- Qualités relationnelles
- Communication au public
- Curiosité culturelle

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieux d'affectation : Luçon / L'Aiguillon-la-Presqu'île (La Faute-sur-Mer)
Service d'affectation : Lecture Publique
Temps de travail : 35 h
Permis B indispensable - déplacements -
Horaires avec amplitudes fixes sur la durée du recrutement.
Travail du mardi au dimanche et les jours fériés.

AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE

Rémunération statutaire

CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à :

M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON

Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae, lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : ****@****.**
Pour tout renseignement : Sarah Dabin, Coordinatrice Réseau - **.**.**.**.** / **.**.**.**.**

INFORMATION

Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.