Payroll Enginer H/F - Focus Recrutement

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

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Nous recherchons actuellement, un(e) Payroll Engineer H/F dans le cadre d'un CDI pour le compte d'un de nos clients, éditeur innovant basé à Paris.

Dans un contexte de structuration et d'optimisation des processus paie, vous interviendrez au coeur des enjeux liés à la fiabilité des données, à l'automatisation des flux et à l'amélioration continue des outils, avec une forte dimension technique et projet.

Au sein de l'équipe, vos principales missions seront :

- Assurer la fiabilité et la cohérence des données de paie en lien avec les équipes internes et les outils ;
- Participer à l'optimisation et à l'automatisation des processus paie (intégration, contrôles, flux) ;
- Intervenir sur les sujets d'intégration entre les différents systèmes (SIRH, paie, outils internes) ;
- Collaborer avec les équipes techniques (développeurs, produit) pour améliorer les solutions existantes ;
- Analyser les anomalies, proposer des correctifs et améliorer la qualité des données ;
- Contribuer à la structuration des pratiques ;
- Participer à des projets d'évolution des outils et à la mise en place de nouvelles fonctionnalités.

Profil recherché :

- Vous disposez d'une expérience en paie d'au moins 5 ans, idéalement acquise en cabinet et/ou éditeur paie ;
- Vous comprenez les enjeux liés aux flux de données, aux intégrations et à la structuration des systèmes ;
- Vous êtes à l'aise avec les environnements digitaux et avez une sensibilité produit / tech ;
- Vous êtes rigoureux(se), analytique et orienté(e) résolution de problèmes ;
- Vous avez une capacité à travailler en transversal avec des équipes métiers et techniques ;
- Une première expérience sur des projets SIRH, automatisation ou data est un plus.

Informations :

- Lieu : Paris 09 ;
- CDI ;
- Rémunération selon profil ;
- Environnement structuré et en forte croissance ;
- 50% de télétravail ;
- Prise de poste dès que possible ;
- Process de recrutement : échange avec moi + entretiens avec les associés.

- Vous disposez d'une expérience en paie d'au moins 5 ans, idéalement acquise en cabinet et/ou éditeur paie ;
- Vous comprenez les enjeux liés aux flux de données, aux intégrations et à la structuration des systèmes ;
- Vous êtes à l'aise avec les environnements digitaux et avez une sensibilité produit / tech ;
- Vous êtes rigoureux(se), analytique et orienté(e) résolution de problèmes ;
- Vous avez une capacité à travailler en transversal avec des équipes métiers et techniques ;
- Une première expérience sur des projets SIRH, automatisation ou data est un plus.