Chargé de Mandatement - Gestionnaire Comptable H/F - Hopital de Sainte Foy les Lyon

Conditions générales du poste :
- Emploi à 75 % sur une base de 35h
- Titulaire de la fonction publique ou Contractuel (CDI)
- Prise de poste : dès que possible

Evolution possible :
- Responsable comptable ;
- Cadre administratif hospitalier ;
- Spécialisation en contrôle de gestion ou marchés publics.

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'un centre du sommeil et d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de mandatement / Gestionnaire comptable.

Rattachement / Equipe

Responsables hiérarchiques :
N+ 1 Cadre supérieur
N+2 Directeur d'Etablissement et directeur Adjoint

Missions Générales :
Assurer le traitement, la validation et le mandatement des dépenses du Centre Hospitalier dans le respect des règles de la comptabilité publique (notamment la nomenclature **M21).

Gestion des dépenses :
- Vérifier la conformité des factures (mentions obligatoires, pièces justificatives) ;
- Contrôler l'imputation budgétaire et comptable ;
- Saisir et liquider les dépenses ;
- Emettre les mandats de paiement ;
- Suivre les délais de paiement.

Suivi budgétaire :
- Participer au suivi des crédits budgétaires ;
- Contrôler la disponibilité des enveloppes ;
- Alerter en cas de dépassement ou d'anomalie.

Relation internes et externes :
- Echanger avec les services prescripteurs (achats, services médicaux) ;
- Travailler avec la trésorerie (Direction Générales des Finances Publiques) ;
- Gérer les relances fournisseurs.

Contrôle et qualité :
- Appliquer les règles de la comptabilité publique ;
- Participer aux contrôles internes ;
- Archiver les pièces comptables.

Profil recherché

Niveau requis :
- Bac +2 à Bac +3 en comptabilité / gestion

Savoir-faire :
- Maîtrise de la comptabilité publique hospitalière (M21) ;
- Connaissance des marchés publics ;
- Utilisation de logiciels financiers (BL Santé) ;
- Bonne maîtrise d'Excel ;
- Rigueur et sen du détail ;
- Gestion des priorités et des délais ;
- Capacité d'analyse ;
- Travail en équipe ;
- Communication avec différents interlocuteurs ;
- Sens du service public.

Connaissances requises :
- Connaissance du secteur hospitalier souhaitée ;
- Expérience en comptabilité publique ou hospitalière appréciée.

Candidature :
Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant !
Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).