Travailleur Social H/F - Maison du Logement

L'Adages, association loi 1901 à but non lucratif créée en 1986, est un des acteurs majeurs du secteur social et médico-social de l'Hérault. Elle a pour vocation d'accueillir, d'accompagner et de protéger des enfants, des adolescents, adultes ou personnes âgées, personnes handicapées, en difficulté sociale, en situation d'exil, qui ont en commun d'être en situation de grande vulnérabilité.
L'Adages a la volonté de répondre de façon adaptée et innovante aux besoins des populations accueillies à travers les différents dispositifs de prise en charge de ses établissements et services, les coopérations et les réseaux dans lesquels elle s'inscrit. Elle intervient sur tout l'Hérault, au travers de plusieurs pôles d'activités. Parmi ceux-ci figure le pôle Maison du Logement & Astrolabe composé de plusieurs établissements et dispositifs.

Le pôle Maison du Logement & Astrolabe agit principalement dans les champs de l'accompagnement de ménages en difficulté vers et dans le logement, ainsi que l'accompagnement des personnes en situation d'exil. Ses activités se déclinent en 2 entités :

1. La MAISON DU LOGEMENT regroupe plusieurs dispositifs, dont 3 résidences sociales, autour de l'accès et du maintien dans le logement des ménages en difficulté. Elle mobilise divers leviers pour lutter contre le mal-logement à travers
- Le droit et l'accompagnement au logement
- L'insertion par le logement
- La production de logements2. L'ASTROLABE est dédié aux personnes en situation d'exil (demandeurs d'asile, bénéficiaires de la protection internationale, dont réfugiés vulnérables). Il est constitué de 2 établissements (CADA et CPH) et 2 dispositifs (HUDA et Alter)
Sous la responsabilité du chef de service du projet « résorption des bidonvilles - accompagnement social et médiation scolaire » sur 6 bidonvilles de la ville de Montpellier et communes limitrophes, vous interviendrez dans l'accompagnement des personnes résidentes en bidonvilles en vue de leur permettre l'accès aux droits communs. Cet accompagnement nécessite l'établissement de lien de confiance avec les familles.
Vous aurez pour missions :
Assurer un accompagnement global des habitant.e.s des bidonvilles identifiés en vue de leur permettre l'accès aux droits communs. En particulier : l'accès au logement (instruction SIAO), aux services de santé (en lien avec la médiatrice santé), l'insertion professionnelle (en lien avec la CIP), l'apprentissage de la langue . ;
Accompagner les personnes sur les questions d'accès au séjour : rassembler un maximum de pièces et documents, travail de mise en lien avec les acteurs locaux ;
Assurer un rôle de médiateur.rice en matière juridique et administrative : rappel du cadre légal pour permettre l'instruction des demandes des personnes, rédaction de suivis sociaux ;
Aider à la détermination des souhaits en habitat des personnes accompagnées ;
Dresser un état de la situation administrative et sociale des personnes et de leur famille ;
Orienter et accompagner les personnes vers les acteurs compétents (domiciliation postale, services du département, Préfecture, CPAM .) ;
Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs, en lien avec le chef de service ;
Compléter et compiler les justificatifs des actions menées pour la rédaction des rapports d'activité et des différents reporting du projet (plateforme résorption des bidonvilles, indicateurs qualitatifs et quantitatifs)

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Connaissance des personnes situation précarité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.