Chargé d'Accompagnement Socio-Professionnel H/F - Entreprise Adaptee la Pommeraye

Secteur de La Pommeraye et de Verrières
L'accompagnant socio-professionnel en Entreprise Adaptée joue un rôle pivot entre les salariés en situation de handicap, l'équipe encadrante et les partenaires internes et externes.
Sous la responsabilité du Responsable RH et Accompagnements, vos missions principales après des salariés en situation de handicap seront :

Accompagnement social
- Interlocuteur privilégié pour les accompagner et les orienter.
- Conseil et soutien dans leurs démarches administratives.
- Rédaction de bilans (stage, MDA..), évaluations et synthèses dans notre logiciel E Formadapt
- Coordinateur privilégié pour nos partenaires (famille, curateur, SAVS, SPE, IME, SESSAD, etc.)

Accompagnement professionnel (en partenariat avec le chef d'atelier et les chefs d'équipes)
- Soutien et coordination auprès des encadrants dans le suivi professionnel des ouvriers
- Mise en oeuvre des entretiens professionnel et d'évaluation permettant d'élaborer et de suivre les parcours professionnels des salariés en vous appuyant sur notre logiciel de compétences

Accueil des stagiaires
- Planification, suivi et bilan des stagiaires en lien avec le Chef d'Atelier et les Chefs d'Equipe.
Suivi administratif
- Assurer le suivi administratif des salariés : présences (Octime), congés.
- Interlocuteur privilégié de la gestionnaire Paye au siège social

Connaissance du handicap et des troubles associés / Bon rédactionnel exigé / Goût du travail en équipe, bon relationnel, rigueur et organisation

Experience: 24 Mois

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Assurer la liaison avec les services sociaux,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités,Prévenir et résoudre les conflits,Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.