Recrutement France Travail

Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F - France Travail

  • Moret-Loing-et-Orvanne - 77
  • CDD
  • France Travail
Publié le 9 avril 2026
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Les missions du poste

Une entreprise recherche un(e) ouvrier(e) paysagiste avec une spécialisation en maçonnerie paysagère pour rejoindre son équipe.
Sous la supervision du chef d'équipe ou du conducteur de travaux, vous serez responsable de la réalisation de travaux d'aménagement paysager, avec une forte composante en maçonnerie pour travailler essentiellement au domicile de particuliers

Missions principales :

- Vous réalisez des travaux de maçonnerie paysagère, avec une majorité de réalisation de clôtures : construction de murets, pose de clôtures en pierre, en béton, en bois, etc.
- Vous préparez les sols et les matériaux nécessaires aux travaux.
- Vous participez à la création et à l'entretien des espaces verts.
- Vous utilisez et entretenez les outils et engins de chantier.
- Vous respectez les règles de sécurité et les normes environnementales.
- Vous travaillez en équipe et collaborez avec les autres corps de métier.

Compétences requises :
- Expérience confirmée en maçonnerie paysagère, avec une expertise particulière dans la réalisation de clôtures.
- Connaissance des techniques de paysagisme et des matériaux utilisés.
- Maîtrise des outils et engins de chantier.
- Capacité à lire et interpréter des plans.
- Sens de l'organisation et respect des délais.

Merci de vérifier que vous pouvez vous rendre en toute autonomie sur le lieu de Travail.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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