Consultant en Recrutement en Guadeloupe H/F - Randstad Inhouse

Consultant en Recrutement F/H en agence de travail temporaire en Guadeloupe
Vous êtes un expert(e) de l'emploi, agile et orienté résultats ? Vous savez passer avec aisance d'un recrutement administratif à un profil technique ? Rejoignez une structure où votre polyvalence est votre plus grande force.
Le défi : Intégrer une équipe dynamique en Guadeloupe où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont valorisés pour accompagner la croissance des entreprises locales dans tous les secteurs d'activité.Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous assurez la jonction entre les besoins en compétences des entreprises et les projets de carrière des talents.
Développement Commercial & Expertise Client
-Stratégie de Proximité : Prospecter et développer un portefeuille de clients multisectoriels (Tertiaire, Industrie, Logistique, Services).
-Analyse du Besoin : Réaliser des visites de postes pour comprendre l'environnement de travail, les contraintes techniques et conseiller les clients sur la prévention des risques.
-Négociation : Élaborer des propositions commerciales adaptées à la diversité et à la complexité des profils recherchés.
-Promotion des Services : Valoriser votre réactivité et votre capacité à fournir des solutions RH sur-mesure.
Recrutement & Gestion des Talents
-Sourcing Multicanal : Débusquer les meilleurs profils via les réseaux professionnels, les jobboards et les acteurs locaux de l'emploi.
-Évaluation & Sélection : Mener les entretiens, valider les compétences et vérifier la conformité des dossiers (diplômes, habilitations, visites médicales).
-Montée en Compétences : Anticiper les besoins du marché guadeloupéen en organisant des formations pour vos candidats.
-Sécurité & Prévention : Être garant du respect des normes de sécurité et de la législation en vigueur sur les sites clients.
Rigueur Administrative & Légale
-Gestion Contractuelle : Assurer la rédaction précise des contrats de mise à disposition en respectant scrupuleusement la législation du travail temporaire.
-Suivi Opérationnel : Gérer la saisie des relevés d'heures, la facturation et le suivi administratif complet de vos délégations

Nous recherchons un profil polyvalent, capable de s'adapter à des interlocuteurs variés, du dirigeant de PME au responsable de site industriel.
-Formation : Bac +2 minimum (Commerce, RH ou Gestion).
-Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en agence d'intérim ou cabinet de recrutement.
-Expertise Commerciale : Vous maîtrisez la vente de services en B2B et vous appréciez le contact direct sur le terrain.
-Vos Atouts : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre capacité à créer un lien de confiance durable avec vos clients et candidats.
Prêt(e) à devenir le partenaire RH de référence sur l'île ? Postulez dès maintenant !
1 CDI et 1 CDD

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,prospection

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.