Assistant - Assistante RH H/F - Digiibuz

Dans le cadre de son développement, DIGIIBUZ recherche un(e) Assistant / Assistante RH pour accompagner le responsable dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

VOS MISSIONS
Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH du quotidien et participez activement au bon fonctionnement du service :
- Assister le responsable dans l'optimisation des processus administratifs et opérationnels
- Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales, dossiers salariés
- Réaliser la gestion administrative des contrats de travail
- Organiser recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation et réalisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs
- Mettre en place et suivre le plan de formation professionnelle
- Répondre aux questions des salariés concernant les sujets liés aux ressources humaines
- Participer à la gestion des relations sociales et au maintien d'un climat de travail positif
- Assurer une veille juridique et sociale
- Produire et mettre à jour les documents RH nécessaires
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines
- Bonne connaissance des contrats de travail, de la législation sociale et de la gestion administrative du personnel
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un SIRH
- Capacité à organiser les recrutements et les formations
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Capacité à être force de proposition

CONDITIONS DU POSTE
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein, 35h/semaine
Salaire : à partir de 1 905 € brut mensuel
Lieu : Argelès-sur-Mer
Poste en présentiel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.