Chargé de Mission Sécurité des Transports H/F - Ddt 41

Le poste de chargé.e de mission sécurité des transports contribue à la sécurisation des passages à niveau départemental et participe à l'instruction des actes administratifs relatifs à l'exploitation du réseau routier, en lien avec les services de l'État et les partenaires institutionnels et dans le respect de la réglementation en vigueur.

Missions :

Sécurisation des passages à niveau (PN) :
- Collecter les diagnostics réalisés par la SNCF ou le gestionnaire de voirie et transmettre les diagnostics au CEREMA
- Mettre à jour le tableau de bord des diagnostics des passages à niveau, l'analyser et distinguer des passages à niveau à sécuriser
- Accompagner les gestionnaires de voirie dans la réalisation et le suivi des diagnostics des PN
- Rédiger des courriers et des notes

Exploitation de la route :
- Instruire les demandes d'avis sur les aménagements sur Route à Grande Circulation (RGC (- R411-8-1 code de la route) + et informer le pôle Transport Exceptionnel si nécessaire
- Rédiger les arrêtés de circulation compétence préfet (sur autoroutes, sur RGC) avec analyse des dossiers d'exploitation
- Instruire les dossiers administratifs liés aux manifestations sportives empruntant les Routes à Grande Circulation

Contribuer au fonctionnement de l'unité GCT
- Participer à la représentation de l'unité auprès des partenaires institutionnels
- Assurer la gestion et la veille des boîtes fonctionnelles
- Organiser et structurer les informations administratives
- Assurer le suivi et l'archivage des dossiers

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.