Chauffeur PL - Sorgues H/F - Trans Interim

Trans Intérim, agence d'intérim spécialisée dans le transport et la logistique, recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur PL régional de jour et/ou nuit (H/F) pour assurer le transport de produit surgelés. Vous interviendrez sur des tournées régionales effectuées de jour et/ou de nuit en fonction des besoins de l'exploitation.
Vos missions :
- Conduite d'un véhicule PL dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes
- Réaliser les livraisons selon la tournée prévue dans le respect de la chaine du froid
- Marchandises sur rolls
- Charger et/ou décharger la marchandise si nécessaire
- Contrôler la marchandise et les bons de livraison avec le client
- Veiller à l'entretien de base du véhicule et signaler toute anomalie
- Tournée comprenant environ 15 points de livraison
- Livraisons de magasin en zones à accès difficile, notamment en centre ville

Profil recherché :
- Permis CE+FIMO/FCO+ carte conducteur à jour
- Expérience exigée dans le transport de produit surgelés
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à intervenir dans des zones difficiles d'accès, notamment en centre ville, en faisant preuve de vigilance et d'anticipation

Horaires : A partir de 5h

Frais et primes selon convention collective du transport :
- MAJ heures de nuit 2,49€
- Indemnité casse-croute 8,87€
- Indemnité de repas 16,36€
- Repas unique de nuit 9,81€
- Heures supplémentaires possibles
Attribuer selon les horaires et les tournées attribuées

- Indemnités : ICP 10% et IFM 10%

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Remplir les documents de transport,Respecter les règles de sécurité routière,Vérifier la quantité et l'état des marchandises

Permis: C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.