Recrutement Ass Gestion Cent Social Vaise

Comptable Temsp Parteil H/F - Ass Gestion Cent Social Vaise

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Ass Gestion Cent Social Vaise
Publié le 9 avril 2026
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Les missions du poste

Comptable (CDI temps partiel 24h hebdomadaire)
Contexte :
Association dynamique et reconnue, le Centre Social et Culturel Pierrette Augier (CSV) recrute son/sa comptable. Situé dans le 9ème arrondissement de Lyon le CSV accueille quelques 1600 adhérents autour d'activités allant de la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. En chiffre : l'association pilote un budget annuel de 1 900K€ et emploie 24 ETP
Missions :
Tenue de la comptabilité générale et analytique
Elaboration et suivi du budget
Suivi des subventions et prestations de service
Tenue des outils de gestion

Qualification et expérience requise :
Formation Bac +2/3 en Comptabilité exigé
3 ans d'expérience minimum sur un poste de comptable unique
Maîtrise des différentes techniques comptables et financières
Utilisation de logiciels (Excel, logiciel comptabilité)

Compétences souhaitées
Expérience d'emploi équivalent dans le secteur associatif
Connaissance de la comptabilité des associations
Être force de propositions d'outils de suivi des budgets
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion

Condition de travail :
CDI temps plein
Convention collective ALISFA
Salaire brut indicatif entre 1700 et 1900€ mensuel en fonction de l'expérience

Calendrier : Poste à pourvoir à partir du 4 mai 2026

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Elaborer des annexes comptables,Elaborer, suivre et piloter un budget,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Réaliser un bilan comptable,Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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