Growth Marketing H/F - Edflex

À propos

Ensemble, créons le chemin le plus simple vers la formation.

Qui sommes-nous ?

Chez Edflex, nous sommes persuadés que la formation doit être intuitive, accessible à tous et flexible. Depuis 2016, nous avons pour mission d'accompagner les entreprises dans leur évolution, de développer l'employabilité et de fidéliser les talents.

Comment ?

En accompagnant les entreprises avec une solution digitale unique et une variété de contenus inégalée (formats, niveaux, thématiques) couvrant 100 % des besoins, de l'acculturation à la spécialisation, nous sommes fiers de rassembler les meilleurs éditeurs pédagogiques pour créer, chaque jour, le catalogue de formation le plus pointu du marché et permettre à plus d'1 million de collaborateurs de se former au quotidien.

Et en plus ?

En parallèle de notre activité SaaS BtoB, Edflex réinvestit une partie de son chiffre d'affaires pour rendre l'éducation accessible partout dans le monde grâce à de nombreuses actions RSE et une plateforme gratuite (), qui permet chaque année à 5 millions de personnes de développer leur employabilité.

Descriptif du poste

Au sein de notre équipe Marketing (8 personnes), tu piloteras l'acquisition payante et nos campagnes Outbound pour contribuer à la croissance de nos marchés actuels (France, Italie, Etats-Unis) et à l'expansion de nos nouveaux marchés. Avec pour objectif principal de générer du pipeline à l'échelle internationale.

1. Stratégie & exécution de campagnes Payantes

- Élaborer la stratégie d'acquisition via les canaux marketing (définition des objectifs en fonction du ROI et des conversions des années passées) pour nos 4 pays: France, Italie, Canada et Etats-Unis.
- Piloter de A à Z les campagnes de Paid & SEA (segmentation, messaging, visuels, LP, choix plateforme, enchères...) et outils liés (Google ads, Linkedin Ads, Retargeting, etc.)
- Avoir une approche ABM pour toucher nos comptes stratégiques
- Élaborer et suivre le budget lié à ces actions marketing
- Challenger les wordings et mots clés de nos campagnes en fonction de la périodicité et des évolutions produits
- Tester et explorer de nouveaux canaux (ex : plateformes émergentes)
- Amplifier les actions marketing globales (événements, podcasts, études, etc.)

2. Lancer et améliorer les campagnes Outbound

Sur nos marchés actuels

- Mettre en place une stratégie d'identification et de gestion des contacts la plus efficace possible en captant mieux nos cibles prioritaires et en accompagnant efficacement les Sales dans leur prospection (TAM, stratégies de nurturing, de ciblage des comptes, d'ABM, de pilotage des workflows, etc)

Pour nos nouveaux marchés

- Identifier les marchés et segments prioritaires
- Construire le TAM, incluant scraping et enrichissement
- Lancer des campagnes d'outbound organique (emails, messages LinkedIn, Salesloft)

3. Mise en place d'automation & d'agents IA pour scaler

- Concevoir et opérer des agents IA pour la recherche, l'enrichissement, l'intent, l'outbound et la génération d'assets pour tes campagnes
- Créer et maintenir des workflows d'automatisation (n8n, Make ou équivalent)

4. Suivre la performance et optimiser nos canaux

- Analyser la performance et le ROI de tes campagnes sur l'ensemble de tes marchés, et proposer des axes d'améliorations en fonction des analyses chiffrées

- Nombre de demandes de démo qualifiées issues de tes campagnes
- Montant de pipeline généré
- Taux de conversion dans le funnel
- Coût d'acquisition

Outils à disposition

- AI & Automation: Claude, ChatGPT, Gemini
- CRM & Marketing Automation: Hubspot
- Prospection: Salesloft
- Scrapping & enrichissement: Phantombuster, Full Enrich, Mailreach
- Website: Webflow

Tu travailleras avec:

- Clémence, notre Marketing Ops & Conversion Manager. Elle se concentre sur 3 sujets: la conversion (site web et landing page), l'hygiène CRM, le tracking et dashboard de l'ensemble des canaux d'acquisition.
- Mathilde, notre Business Ops. Tu travailleras étroitement avec elle pour accompagner l'ouverture de nouveaux marchés à l'international.

Tu feras partie de l'équipe Marketing représentée par:

- - VP Marketing : Une globe-trotteuse qui vit à cent à l'heure, entre deux sommets et une session de sport intensive. Elle ne pose son sac à dos de rando que pour sortir un plateau de jeu... mais ne vous y trompez pas : derrière la voyageuse se cache une compétitrice qui ne lâche jamais la partie.
- - Head of Communications: Toujours en quête d'un panorama à couper le souffle, elle ne part jamais en balade sans un bon morceau de fromage dans le sac. Elle est capable de dégainer une réplique de Friends dans n'importe quelle situation... Could she BE more cheese addict ?
- - Client Communication: Amoureuse du sport (et surtout de la pole dance !), de la cuisine, adepte des festivals, de la fête et des voyages, je suis une vraie épicurienne dans l'âme !
- - Influence & Event: son point fort, son humour (chut il faut la laisser croire en ses rêves). Détentrice du record sur Cemantix, mais aussi du nombre de rhumes attrapés en 1 an. Pour l'amadouer ? Il suffit de lui proposer un cours de pilate et du matcha (cliché).
- - Content & SEO : Elle fait du sport, surtout pour manger plus de cookies. Définitivement team chien. Pour elle, aucun doute : Ross et Rachel étaient en break.
- - Social & Podcast: Addicte aux visionboards aux cafés lattés et à la course à pied (oui c'est un cliché ). Niveau C2 en espagnol (grâce à Bad Bunny) et ambassadrice de Frichti même si elle ne détient toujours pas de parts de marché chez eux
- - Design & Communication: Cookie-addict, appareil photo ou vidéo toujours à portée de main, elle adore visiter de nouveaux endroits, surtout sous le soleil.
- Et évidemment - Marketing Ops & Conversion Manager: Toujours un café à la main (ou 2). Elle attend toujours la partie de poker au bureau. Côté kinder : elle est team bueno, mais ouverte au débat

Comme on disait plus haut, elle n'est pas dans l'équipe Marketing mais c'est comme si:

- - Business Ops: track les KPIS autant que les bonnes adresses de restaurants, c'est une foody avertie ! Fan d'aventures outdoor (à condition que le pique-nique soit de qualité).

Profil recherché

- +4 ans d'expérience en SaaS B2B
- Expertise en Acquisition payante
- Forte appétence pour les outils d'IA et d'automation
- Tu maîtrises Hubspot
- Tu es à l'aise en copywritting pour maximiser l'impact de tes messages
- Tu sais piloter un projet et tu aimes travailler en transverse
- Tu as le réflexe data: tu analyses, tu testes, tu mesures, tu optimises

Tu te reconnais dans ce poste ?

On attend ta candidature avec impatience

Process de recrutement

Process :

- Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 45' environ
- Étape 2 : entretien en visio ou en présentiel avec notre VP Marketing et Growth Marketing d'1h environ
- Etape 3: Cas pratique à réaliser chez toi
- Etape 4: entretien final avec notre CEO de 45min environ.
- Étape 5 : échange informel avec une partie de la team

Les avantages :

Nous rejoindre, c'est l'opportunité de bénéficier de nombreux avantages à commencer par :

- Faire partie d'une équipe hyper motivée, avec un fort esprit d'équipe, des valeurs incarnées, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan& Miami)
- Avoir la chance d'échanger lors de nos différents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (2 séminaires par an, 1 séminaire d'équipe par trimestre, des rdv mensuels Show & Tell pour partager autour des projets, des rdv trimestriels Get Together pour échanger autour de nos résultats et actualités, et beaucoup d'autres moments informels)
- Pouvoir évoluer en même temps qu'Edflex et donc bénéficier d'évolutions rapides, en fonction de tes compétences et de ton engagement
- Rejoindre une entreprise à impact, certifiée Ecovadis , adhérente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien l'éducation partout dans le monde

Mais aussi :

- Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille
- Des tickets restaurants pris en charge à 60%
- La possibilité de faire du sport grâce à Wellpass
- Une politique télétravail te permettant d'être 2 jours par semaine en home office, et de faire 2 semaines de full télétravail 2 fois par an
- Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (Gare Sud), Milan ou Miami

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Informations complémentaires

- Type de contrat : CDI
- Lieu : Paris
- Télétravail partiel possible
- Salaire : entre 45000€ et 50000€ / an