Enseignant en Gestion Forestière H/F - Iseta - Eca

Le Groupe ISETA ECA implanté sur le bassin annecien depuis plus de 70 ans propose des formations de la 4e à la licence par voie scolaire et en alternance. Il compte 1 700 apprenants dont 500 apprentis sur 3 sites d'enseignements (Poisy, Chavanod et Sevrier) en formation temps plein, apprentissage et formation continue
MISSIONS
Au sein de l'équipe pédagogique forestière, vous assurez l'enseignement en :
- BTS Gestion Forestière (à titre principal)
- Baccalauréat Professionnel Forêt

À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Concevoir et dispenser des cours théoriques et pratiques en techniques forestières et aménagement forestier
- Préparer les supports pédagogiques et adapter les contenus aux référentiels de l'enseignement agricole
- Encadrer les apprenants lors des travaux pratiques sur le terrain
- Participer à l'évaluation des compétences (contrôles, examens, CCF)
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation et leur insertion professionnelle
- Participer à la vie pédagogique et aux projets de l'établissement (réunions, jurys, projets pédagogiques.)

PROFIL
- Diplôme requis : niveau Bac +3 minimum dans le domaine forestier (gestion forestière, aménagement forestier, sciences forestières, environnement, etc.)
- Expérience professionnelle significative dans le domaine forestier (gestion, exploitation, aménagement, travaux forestiers.)
- Intérêt marqué pour la transmission des savoirs et la pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés
- La connaissance de l'enseignement agricole est un atout

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Lieu : site de POISY (74)
Type de contrat : CDI - Temps plein
Prise de poste : septembre 2026
Rémunération : selon les grilles indiciaires de l'État

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.