Conducteur Poids Lourd H/F - Sas Transports Thevenet

Qui sommes-nous ?
La société a été fondée en 1957 par la famille Thévenet. Elle s'étend sur 4 sites principaux : Magnet, Creuzier-le-Vieux, St Pourçain-sur-Sioule et Saint Loup.

Aujourd'hui, la SAS Transports THEVENET compte 3 métiers complémentaires :
- Le transport,
- La logistique,
- L'affrètement international / la douane.

Depuis 2012, l'entreprise est engagée dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), innovante et écologique, récompensée par sa certification Ecovadis Silver.Nous recherchons un conducteur poids lourd (H/F) pour rejoindre notre équipe sur Magnet.

Vos missions principales
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Réaliser les opérations d'attelage (accroche/décroche, .)
- Effectuer de la manutention (palettes, rolls, chargement, déchargement.)
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- Bonne capacité d'attention et réactivité
- Autonomie, polyvalence et rigueur

Profil recherché :
- Permis C - FIMO/FCO et carte conducteur à jour
- Expérience en conduite PL appréciée
- Réglementation du transport de marchandises
- Règles de sécurité des biens et des personnes
- Modalités de chargement/déchargement de marchandises
- Utilisation de matériel de navigation
- Lecture de carte routière
- Connaissances géographiques

Nos conditions :
- CDI - Temps plein du lundi au vendredi
- Forfait de 190h/mois
- Coeff 138M

Nous offrons :
- Frais de déplacement
- Mutuelle entreprise
- Intéressement et participation
-Diverses primes
- CSE

Experience: 5 Mois

Permis: C - Poids lourd souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.