Chef de Service Éducatif H/F - APRES

L'établissement APRES

RECRUTE UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Pour le service Diffus (PF et HD)
des établissements CLAIR MATIN et CONCORDE

CDD 1 mois - Poste à pourvoir dès que possible

Descriptif de poste :
Les MECS Concorde et Clair matin accueillent et accompagnent 43 enfants au service Placement Familial et 9 enfants pour le service Hébergement Diversifié.

Sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation, vous coordonnez et animez les équipes pluridisciplinaires des dispositifs. Vous êtes garant de l'élaboration et du suivi des projets individuels, la gestion des emplois du temps des équipes. Vous veillez à la qualité de la prise en charge et vous animez la démarche d'amélioration continue. Membre de l'équipe de direction, vous participez au développement et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous êtes garant des règles de sécurité.

Astreintes en alternance avec le directeur d'établissement.

Vous intervenez sur les établissements de Clair Matin à Tonneins et CONCORDE à Nérac.

Profil recherché :
Diplôme de travail social et CAFERUIS ou équivalent exigé.
Expérience souhaitée.

Disponibilité, bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.

Rémunération :
Statut et rémunération selon profil et expérience CCN66

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du service RH par mail à :
****@****.**

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).