Chargé·e de Mission RH H/F - France Travail

Vos Missions :

Gestion des accidents du travail / maladies professionnelles / arrêts maladie :

Recueillir les informations auprès des clients et analyser les situations
Réaliser les déclarations via Net-Entreprises
Rédiger les lettres de réserves motivées
Traiter les questionnaires CPAM et assurer le suivi des dossiers
Gérer les échanges avec les organismes (CPAM, employeurs, prévoyance.)
Expliquer aux clients les enjeux liés à la reconnaissance (AT/MP)
Participer à l'analyse des accidents du travail et à la prévention

Conseil et accompagnement clients :

Conseiller les employeurs sur leurs obligations en santé/sécurité
Proposer des actions de prévention adaptées
Assurer un suivi client régulier et de qualité

Santé / Sécurité :

Participer à la réalisation et à la mise à jour des DUERP
Contribuer à l'élaboration de plans d'actions

Veille réglementaire & RH :

Assurer une veille juridique
Produire des supports de veille RH simples et opérationnels

Formation / accompagnement interne :

Participer à l'animation de formations (CSE, prévention des risques.)
Contribuer aux entretiens professionnels

Organisation & outils :

Rédiger des comptes rendus et documents clients
Mettre à jour les outils internes de suivi et de gestion

Relation client & développement :

Être en contact régulier avec les clients
Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
Participer au développement commercial (fidélisation, recommandations)

Amélioration continue :

Proposer des idées pour améliorer les outils, supports et méthodes OuiUp

Profil recherché :

Vous avez :
-Une expérience confirmée dans l'un de ces domaines : QSE, RH, PAYE
-De bonnes bases en santé-sécurité et code du travail : AT/MP, DUERP, obligations employeurs
-Une maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
-Un bon relationnel : vous êtes à l'aise pour échanger avec des clients, des salariés, des organismes

Le vrai + :
Vous avez déjà évolué dans le secteur de l'intérim et comprenez ses enjeux spécifiques : gestion des accidents du travail, relation entreprise utilisatrice et obligations réglementaires

Et surtout :
-Vous êtes curieux-se, engagé-e et avez envie d'apprendre
-Vous aimez apporter votre pierre à l'édifice
-Vous avez une bonne capacité d'organisation
-Vous êtes à l'aise dans une petite structure où l'on touche à tout

Pourquoi rejoindre OuiUp ?
-Une entreprise à taille humaine où vos idées comptent
-Une fondatrice passionnée et engagée
-Des missions variées, concrètes et utiles
-Un accompagnement pour vous faire grandir, jour après jour

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.