Coordinateur·trice Pôles Famille Inclusion et Bien Être - C.C.A.S. de la Gorgue H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous l'autorité de la direction du centre social N+1 et du Directeur Général des services N+2 :
- Encadrement des animateurs/prestataire (famille, inclusion, bien-être)
- Travail en transversalité avec l'ensemble de l'équipe

Assurer la conception, le pilotage, la coordination et l'évaluation du projet familles, ainsi que le développement des actions liées à l'inclusion et au bien-être, en cohérence avec le projet social du centre social. Garantir la cohérence, la qualité et la continuité des actions menées.

1. Piloter le projet familles
- Diagnostic des besoins
- Définition des objectifs
- Suivi et évaluation
2. Coordonner les pôles
- Encadrement des équipes
- Organisation des actions
3. Développer la participation
- Démarches participatives
- Implication des habitants
4. Développer les partenariats
- Travail avec acteurs locaux
5. Gestion et organisation
- Planification
- Suivi budgétaire
6. Dynamique du centre
- Participation aux actions globales

Compétences requises

Savoirs : politiques familiales, méthodologie de projet Savoir-faire : coordination, animation, gestion Savoir-être : leadership, écoute, organisation

Profil recherché

Diplôme dans le secteur social : CESF
Expérience en coordination appréciée
Expérience en centre social souhaitée