Charge de Collection Monographie et Litterature - Mairie de Nevers H/F - Communes

La Ville de NEVERS recrute 1 Chargé de collection Médiation jeunes publics (H/F) au sein de la Direction du Développement Culturel à Temps complet

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service de la médiathèque Jean Jaurès, vous aurez pour missions :

Service Public
- Accueillir le public (tous secteurs)
- Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs
- Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance
- Faire respecter le règlement de la bibliothèque
- Veiller à l'application des règles de sécurité
- Communiquer les documents en accès indirect selon les besoins
- Offrir un assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d'internet et du catalogue
- Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin

Vie des collections
- Participation au désherbage et à l'inventaire selon les besoins (tous secteur)
- Participation au rangement des documents (tous secteurs)
- Catalogue

Médiation
- Création et montage d'animation jeunesse régulières
- Participation aux actions de médiations (hors-les-murs, animation, exposition...) selon les besoins
- Participation à l'accueil des groupes, des scolaires et des stagiaires

Formations et expériences requises

- Formation bibliothéconomique niveau 3 minimum
- Formation approfondi à la recherche et à la veille documentaire
- Formation Spécifique à l'accueil et connaissance de la sociologie des publics
- Formation en culture générale niveau 3 minium, spécialisation jeunesse
- Connaissance des acteurs sociaux et culturels locaux
- Connaissance de l'outil informatique ( Pack Office)
- Connaissance de base du catalogage
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)