Directeur Adjoint Multi-Accueil - Antony H/F - Communes

La ville d'Antony séduit les familles par la qualité de vie de la province à proximité du centre-ville de Paris (20 mn par le RER B), ses espaces verts, ses maisons individuelles, ses nombreux services publics, une vie culturelle riche et accessible à tous (cinéma, théâtre, maison des arts...) et un dynamisme économique qui attire (plus de 600 commerces, artisans et services).
Forte de son expérience avec 10 crèches municipales, 1 Halte-jeux, 2 Relais Petite enfance, 2 lieux d'accueil enfants/parents et des projets à venir, la ville d'Antony place la Petite Enfance au coeur de son engagement politique. Vous souhaitez débuter votre carrière ou lui donner un nouvel élan en participant à un travail d'équipe pluridisciplinaire (médecin de crèche, psychologues, analyses des pratiques, art et musique) et transversal au profit de projets ambitieux tournés vers les jeunes enfants et leurs familles

Le projet
-Une crèche de 45 berceaux appartenant à un multi-accueil regroupant 2 structures.
-Un projet autour de l'accueil en âges mélangés, bébé signe...

Vos principales missions :
-Définir et mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques, ,
-Assurer la gestion des ressources de la structure (administrative, budgétaire, des ressources humaines et équipement)
-Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale ,
-Mettre en place l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
-Assurer un suivi de l'enfant avec les partenaires extérieurs (PMI, écoles...),

Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmer puériculteur ou d'infirmier ou d'EJE, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de la petite enfance et d'une première expérience réussie de direction.

Dynamique et force de proposition. Vos qualités relationnelles, votre goût pour le management d'équipe et la responsabilité, votre autonomie et votre disponibilité sont vos atouts.
Condition de recrutement :

Poste à pourvoir à temps complet, sur 39 heures avec 22 jours de RTT
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l'engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé, à la prévoyance, adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable