Commissaire aux Comptes H/F - Randstad

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.Notre client est un réseau national d'audit et de révisions, à taille humaine.
Dans le cadre d'un remplacement à Salon-de-Provence, nous recherchons 1 commissaire aux comptes H/F alliant technicité et leadership, pour piloter le pôle audit.

Sous la responsabilité du Président, vous prenez en charge un portefeuille d'une soixantaine de dossiers (coopératives, filiales, associations, syndicats).
Votre rôle est central :
Management d'équipe : Vous encadrez et accompagnez au quotidien 3 auditeurs, en veillant à la montée en compétences de chacun et à la cohésion du pôle. Vous organisez l'activité du pôle pour absorber les périodes de forte activité avec efficacité et rigueur.
Pilotage de l'audit : De la planification (analyse des risques) à la certification des comptes annuels, vous garantissez la conformité et la régularité des cycles. Vous présentez vos conclusions en Conseils d'Administration et Assemblées Générales avec pédagogie.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en région PACA pour rencontrer vos clients.

Vous êtes titulaire du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable).
Vous justifiez idéalement d'au moins 10 ans d'expérience en commissariat aux Comptes, audit ou expertise comptable. Une expérience en management d'au moins 5 ans est impérative (acquise en cabinet ou en entreprise).
Curiosité, enthousiasme, sens de l'adaptation et pédagogie sont vos meilleurs atouts, pour apporter des solutions concrètes et assurer un accompagnement humain et de proximité.
La maîtrise de REVISAUDIT ou un équivalent est un plus.
Permis B indispensable

Ce que notre client propose
Rémunération : Salaire fixe versé sur 13 mois + intéressement d'1,5 mois de salaire.
Avantages : Véhicule de service, 22 jours de RTT, tickets restaurant, mutuelle et télétravail possible.
Environnement de travail : Une ambiance basée sur l'entraide, au sein d'une équipe motivée et accueillante.
Onboarding : Un parcours d'intégration avec formation et accompagnement

Contact : Nathalie Pelletier-Azouagh (membre Linkedin)