Alternance - Chargé de Missions RH & Relations Sociales H/F - EDF

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
Dans l'Aube, terre de culture et des vignobles champenois, à 1h30 de Paris et 50 km de Troyes, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Nogent-sur-Seine comprend 2 réacteurs de 1 300 MW.
780 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive. Pourquoi pas vous ?
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?
Cette année, soyez l'un des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !
En 2025, et pour la 7ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l'entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.

Votre environnement
Rejoignez un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !
Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.
Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : Lien

Au sein de la Mission Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe d'experts dédiée à l'accompagnement de la ligne managériale du site. Sous la supervision directe de votre tuteur/tutrice, qui assure le pilotage stratégique des dossiers, vous participerez activement à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique sociale nationale au niveau local.

Vos missions

Votre alternance s'articulera autour de trois piliers opérationnels :

1. Appui à la Politique Sociale et aux Dossiers Réglementaires

Sous l'impulsion et le pilotage de votre tuteur/tutrice, vous contribuerez à la réalisation des états légaux de l'établissement :

Dossiers Réglementaires : Appui à l'élaboration du bilan social local et des différents diagnostics obligatoires. Recueil et analyse des données sociales pour alimenter le diagnostic local égalité professionnelle.
Politique Sociale d'Établissement : Aide à la préparation et à la mise en forme des dossiers présentés en instances, garantissant la conformité et la qualité des documents.

2. Relations Sociales : Déploiement du Scrutin 2027

Vous serez le maillon opérationnel du renouvellement des instances à la maille de l'établissement :

Mise en oeuvre du Scrutin (2026-2027) : Déclinaison locale du Protocole d'Accord Préélectoral (PAP) national, fiabilisation des listes électorales et logistique du vote électronique (fin 2027).
Gestion des Mandats (2027-2028) : Après le scrutin, vous assurerez la mise en place opérationnelle des conventions de détachement pour les nouveaux représentants syndicaux et sociaux.

3. Déclinaison de l'Engagement RSE & Diversité

Accords Collectifs : Vous appuierez la bonne déclinaison opérationnelle des accords de branche et d'entreprise (Handicap, Droits Familiaux, Égalité Professionnelle) auprès des managers. Vous contribuerez au pilotage et au suivi des engagements locaux (soutien à l'animation et aux suivis des plans d'actions).

Missions connexes : Selon votre appétence, vous pourrez être sollicité(e) par l'équipe de la Mission Ressources Humaines pour porter appui sur des thématiques liées au temps de travail, à l'acculturation aux nouveaux outils (IA), à l'innovation RH.

Votre profil

Formation : Vous préparez un Master 2 (Bac +5) en Droit Social et/ou Gestion des RH.

Compétences : Goût pour le traitement des données sociales et l'analyse de textes conventionnels. Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word) et collaboratifs (TEAMS, Sharepoint, OneDrive).

Savoir-être : Rigueur, esprit de synthèse, respect strict de la confidentialité et aisance relationnelle pour échanger avec la ligne managériale.

Le petit + de l'équipe : Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité curieuse, engagée, prête à s'investir et à trouver sa place au coeur d'un collectif collaboratif.

Ce qu'EDF peut vous offrir

- Logement : Aides au financement pour partie de votre loyer si vous devez déménager.
- Comité d'Entreprise : Accès aux offres (spectacles, vacances, etc.).
- Rémunération & Social : Intéressement aux résultats de l'entreprise et couverture sociale.
- Transports : 50% de remboursement de votre abonnement transport et navettes gratuites au départ de Nogent S/S, Provins, Romilly S/S et Bray S/S.

Nos conditions d'accompagnement

- Tutorat : Accompagnement dédié par un(e) tuteur/tutrice formé(e).
- Équipe & Réseau : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Après l'alternance : Dispositifs d'accompagnement à l'emploi.

Informations importantes

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

La signature du contrat est soumise à deux impératifs :

- Aptitude au travail en centrale nucléaire : Visite médicale préalable spécifique avant signature.
- Acceptation de la candidature par un centre de formation (CFA) ou établissement scolaire.

Pièces à joindre : Lettre de motivation, CV, bulletins de notes des deux dernières années et copie des diplômes.

Date limite de dépôt : 14 juin 2026