Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Page Personnel

Notre client est un groupe reconnu dans le secteur de la restauration rapide, opérant sur un modèle multi-sites et gérant des effectifs importants.

L'entreprise évolue dans un environnement dynamique et en croissance, avec une organisation RH structurée et des outils performants pour accompagner ses enjeux sociaux et opérationnels.

Dans le cadre du renforcement de son équipe paie, le groupe souhaite intégrer un profil expérimenté, capable de s'adapter à un contexte exigeant, rythmé et collaboratif.Au sein de l'équipe paie, vous aurez pour mission :

Gestion de la paie

* Assurer la gestion complète de la paie pour un périmètre défini
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et RH
* Réaliser les contrôles de paie et procéder aux corrections nécessaires avant validation
* Établir et contrôler les DSN
* Gérer les soldes de tout compte ainsi que l'ensemble des documents de fin de contrat
* Assurer une veille sociale et garantir la bonne application des évolutions légales et conventionnelles en paie
* Produire et suivre les indicateurs clés et tableaux de bord sociaux

Administration du personnel

* Gérer l'ensemble des processus administratifs liés au cycle de vie des salariés :
affiliations et radiations mutuelle/prévoyance, temps partiel, arrêts maladie, promotions, mutations, fins de contrat, etc., en lien avec les équipes opérationnelles
* Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs, de l'entrée à la sortie
* Mettre à jour les données RH dans le logiciel de gestion ADP Décidium
* Rédiger les contrats de travail et avenants
* Suivre les contrats, périodes d'essai et mises à disposition du personnel

* Rémunération fixe : salaire annuel brut de 40 000 €
* Prise de poste immédiate : démarrage souhaité dès la semaine prochaine
* Environnement dynamique au sein d'un groupe en forte croissance dans la restauration d'entreprise
* Poste à responsabilités avec une forte autonomie dans la gestion de la paie
* Équipe structurée et process établis, outils performants (ADP Décidium)
* Cadre de travail stimulant, orienté performance et esprit d'équipe

Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie et justifiez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie, idéalement dans un environnement multi-sites et à forte volumétrie, tel que le secteur de la restauration rapide.

Vous maîtrisez le logiciel ADP Décidium et êtes en mesure de gérer de manière autonome l'ensemble du processus paie.