Ijs - Adjoint au Chef du Sdjes du Val-De-Marne - Spécialiste des Enquêtes Administratives H/F - Administration Centrale MENJ - MESR

Encadrement (oui ou non) : Oui

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie), en lien avec le chef de service : 23 ETP, soit 14 agents de catégorie A, 3 agents B et 6 agents C.


Activités principales :

1. MANAGEMENT

- Organiser la vie du service

- Fixer et prioriser les missions et axes de travail des agents (en lien avec le chef de service)

- Assurer le suivi des agents du service, les accompagner, les évaluer

2. CONTRÔLES

- Etablir le diagnostic du territoire

- Fixer les axes des sites à contrôler

- Assurer le suivi et prendre les mesures adaptées

3. REGLEMENTATION

- Analyser les éléments juridiques des situations rencontrées

- Prendre des décisions adaptées

4. ENQUÊTES ADMINISTRATIVES

- Assurer le suivi des signalements

- Mener les enquêtes administratives

- Porter la procédure devant le CDJSVA (en lien avec le chef de service)

5. CONSEILS

- Conseiller leDASENen matière de jeunesse, d'engagement et de sports (si absence du chef de service)

- Conseiller le préfet en matière de jeunesse, d'engagement et de sports (si absence du chef de service)

- Prévenir les risques et être force de proposition

6. REPRESENTATION

- Assister aux assemblées générales et aux réunions stratégiques du territoire (si absence du chef de service)

- Représenter le service aux comités de direction de la dsden, de la préfecture et de la drajes (si absence du chef de service)

- Porter la parole du Sdjes auprès des administrations centrales, des collectivités territoriales, du mouvement sportif et des partenaires (en lien avec le chef de service)

Ce poste est particulièrement concerné par les enquêtes administratives.

Relations aves les autres services :

Autres services DSDEN et Rectorat, Préfecture, Rectorat, DRAJES, Ministère de L'Education Nationale, Jeunesse et sports (DJEPVA - Direction des Sports), mouvement sportif, services déconcentrés de l'Etat (DRIETS, DRAC, DRIEAT, DHRIL) - services de sécurité (DTSP) - services de la justice (TGI) - CAF - collectivités- associations tout secteur (accent sur le sport et éducation populaire)

Le poste est offert à la mobilité des inspecteurs de la jeunesse et des sports.

Connaissances :

- Animer un réseau de partenaires et conduite de projets

- Enjeux, acteurs et méthodes en matière de politiques de jeunesse et sports :

- Connaissance des dispositifs d'engagement

- Compétences juridiques (droit administratif) et connaissances institutionnelles

Savoir-être : (Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes)

- Capacité de rédaction***

- Capacité d'analyse***

- Capacité d'écoute***

Savoir-être nécessaire :

- Travailler en équipe***

- Savoir faire preuve de réactivité***

- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle***

- Qualités relationnelles***

Expérience professionnelle :

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non, la personne doit avoir une expertise avérée dans les champs de la jeunesse, de l'engagement et des sports

- Rigueur

- Maîtrise de soi

- Aptitude à savoir écouter

- Neutralité

- Réactivité

- Force de proposition