Recrutement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Assistant de Service Social H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

  • Saint-Quentin-Fallavier - 38
  • Fonctionnaire
  • Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Publié le 10 avril 2026
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Les missions du poste


Le service pénitentiaire d'insertion et de probation a pour mission principale la prévention de la récidive.

Le service pénitentiaire d'insertion et de probation intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous main de justice.

Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures présentencielles et postsentencielles.

Composition et effectifs du service

Le SPIP 38 RA SAINT QUENTIN FALLAVIER est composé d'un effectif théorique de 1 DPIP, 10 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (CPIP), 1 coordinatrice culturelle et de 2 adjoints administratifs

Sous autorité hiérarchique du Directeur Fonctionnel d'Insertion et de Probation (DFSPIP) et par délégation placé sous la responsabilité de la Directrice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (DPIP) de l'unité milieu fermé, l'assistant de service social affecté au SPIP, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, veille à la nécessaire prise en compte de la situation sociale des personnes incarcérées. Il dispose d'une autonomie technique dans le cadre de sa pratique. Par son action, il favorise le maintien, l'établissement ou le rétablissement des droits sociaux, ainsi que l'accès aux dispositifs d'insertion de droit commun.

Il met en oeuvre des actions visant à aider les personnes connaissant des difficultés sociales ou socio-professionnelles, en recherchant les causes qui compromettent leur équilibre socio-économique et en menant toutes actions susceptibles de prévenir et de remédier à ces difficultés.

Ses actions prennent la forme d'un accompagnement individuel ou d'interventions collectives.

Il contribue à la conception et à la mise en oeuvre des politiques et des dispositifs d'accueil et d'intervention, au sein de la structure d'affectation et de son périmètre d'intervention. Il exerce son activité en relation avec les intervenants du secteur social et médico-social, du secteur éducatif, du secteur de l'emploi et du secteur de la santé. A ce titre, il contribue à la conception et à la mise en oeuvre des actions de partenariat avec ces intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment dans l'organisation des parcours d'accompagnement pour les usagers.

Il peut être mobilisé par son cadre de proximité pour apporter appui aux cadres milieu ouvert dans l'organisation et le suivi des partenariats spécifiques aux droits sociaux, ou pour apporter éclairage et appui à une situation sociale individuelle complexe.

Le siège du SPIP de l'Isère pilote l'harmonisation des interventions des ASS du département notamment en travaillant les liens partenariaux nécessaires à leurs activités, dans un souci de veille quant à la liaison dedans/dehors. Les ASS sont ainsi régulièrement réunis sous l'autorité du directeur adjoint du SPIP.

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

A disposition, ordinateur nomade professionnel, téléphone nomade professionnel. Utilisation de logiciels spécifiques.

Votre hiérarchie

DPIP MF St Quentin Fallavier

Vos interlocuteurs métiers

Adjoint au DFSPIP du SPIP de l'Isère

Le profil recherché


Connaissances :

Connaissance de l'Administration pénitentiaire.
Maitrise du fonctionnement des SPIP
Capacité de suivi statistique de l'activité

Savoir-faire :

Maitrise des logiciels de bureautique.
Assurer la liaison fonctionnelle avec le cadre.
Qualités de rigueur et de gestion des dossiers.

Savoir-être :

Qualités relationnelles
Aptitude au dialogue
Fiabilité et loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie
Sens de la représentation du service

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Assistant de service social.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Offre de formation continue proposée par la DISP de LYON, le DRHAS et l'ENAP

Perspectives d'évolution professionnelle

Accès aux fonctions de cadre au sein de l'Administration pénitentiaire par concours interne

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